Смена работодателя по трудовой карте

С 25.09 уволен

У Вас есть до 60 дней, чтобы подать в МВД ЧР уведомление о смене работодателя. (до 23.11, но если учесть праздничные дни 28.09 и 28.10, то до 25.11 может быть, я не уверена)

Je-li změna oznamována po skončení původního pracovněprávního vztahu, musí být oznámení učiněno nejpozději do šedesáti dnů od jeho skončení, a to bez ohledu na důvod, jinak platnost zaměstnanecké karty ze zákona zanikne (§ 63 zák. č. 326/1999 Sb.)

Здесь описывали случай - на один день позже и отказ

Знакомой пришло письмо с уведомлением о аннулировании карты.

Подавала на смену работодателя, но подача состоялась на 61 день. Соответственно, условия не соблюдены были

Дальше.

Změna musí být oznámena nejpozději 30 dní předtím, než nastane. Za rozhodný den se považuje den uvedený v úředním tiskopisu.

То есть последний срок заключения начала трудовых отношений от 28.12 (понедельник), учитывая праздничные дни.

У Вас есть до 60 дней, чтобы подать в МВД ЧР уведомление о смене работодателя. (до 23.11, но если учесть праздничные дни 28.09 и 28.10, то до 25.11 может быть, я не уверена)

Je-li změna oznamována po skončení původního pracovněprávního vztahu, musí být oznámení učiněno nejpozději do šedesáti dnů od jeho skončení, a to bez ohledu na důvod, jinak platnost zaměstnanecké karty ze zákona zanikne (§ 63 zák. č. 326/1999 Sb.)

Здесь описывали случай - на один день позже и отказ

 

Дальше.

Změna musí být oznámena nejpozději 30 dní předtím, než nastane. Za rozhodný den se považuje den uvedený v úředním tiskopisu.

То есть последний срок заключения начала трудовых отношений от 28.12 (понедельник), учитывая праздничные дни.

Спасибо, все понятно, тут наврное не 28.12, а 28.11 ? Важно знать крайний срок, но, конечно не доводить до экстрима. По срокам понял.

Это видно при просмотре вакансии на Уржаде праци

Первый скан - только прямой работодатель и он подал вакансию.

Второй скан - работодатели разделены тире. Перед тире Агентура, после тире Прямой работодатель. Вакансию подала Агентура

 

[ATTACH]15622[/ATTACH] [ATTACH]15623[/ATTACH]

Спасибо большое, значит если есть тире, не важно что там дальше написано, это точно агентура? Это железное правило? Тогда понятно как их различать в интернете. А вживую как, если вдруг поиски работы методом научного тыка увенчаются успехом, метод типа пешком? Или это в принципе невозможно?

Именно 28 декабря (вообще, 23-24 декабря, но праздничные дни...) начало новых трудовых отношений при условии, что Вы продадите уведомление в последний разрешенный законом срок (23-25.11), потому что

 

Может кто то исправит даты, учитывая праздничные дни, чтобы Вы себе не навредили

Так все-таки есть ограничения по времени выхода на работу, получается месяц. Значит 1.01.21 уже никак не подходит, да и там тире присутствут, значит это агентура. Понятно, спасибо.

А что вы скажете про эти два объявления?

[ATTACH]15624[/ATTACH] [ATTACH]15625[/ATTACH]

Ну первое с тире, значит агентура, а второе прямой работодатель, если придерживаться того железного правила.

А что вы скажете про эти два объявления?

Я не вижу верха объявления - кто подавал- нужно видеть всю информацию по вакансии

Иногда я не могу разобраться, но в основном так как я написала в своем посте выше. Ещё ищу ссылку на Уржад праце, которую @Zlata давала, где можно проверить Агентуру

Я не вижу верха объявления - кто подавал- нужно видеть всю информацию по вакансии

Иногда я не могу разобраться, но в основном так как я написала в своем посте выше. Ещё ищу ссылку на Уржад праце, которую @Zlata давала, где можно проверить Агентуру

А вот прямой работодатель

https://www.uradprace.cz/web/cz/agentury-prace-1

Здесь всегда достоверная информация. Официальный источник

Вот, только проверять. По объявлению фиг поймешь кто есть кто

Сейчас созвонился по телефону, говорят, что прямой работодатель, хотя тире есть. Все подробности по вакансии будут знать только в середине ноября, но если подам все доки на уведомление вовремя. Тогда с выходом на работу, который положен в месячный срок неувязка, несколько дней не хватит, так что ли получается?

прямой работодатель, хотя тире есть

Проверьте. Ссылка есть выше

А вот еще одна агентура и все на тот же мясокомбинат

[ATTACH]15630[/ATTACH]

Тут поняла, что Агентура

коль железное правило не работает, или через раз работает

Не знаю железное ли, но для меня работает. Я это поняла, когда смотрела свою вакансию, по которой работала от Агентуры и вот в реестре Уржада праци именно так напечатана Агентура и прямой работодатель - через тире (но могут и поспешить, не напечатать, человеческий фактор)

Они даже по телефону могут соврать, только лично проверять

100%

А кто это тире ставит? Может агентура просто хитрит?

Думаю, что сотрудники Уржада праци вводят информацию в реестр. Разве нет?

Тогда с выходом на работу, который положен в месячный срок неувязка, несколько дней не хватит, так что ли получается?

Месяц - это вы не можете подать уведомление о выходе на новую работу, раньше чем через месяц.

То есть нельзя сегодня подать и написать дату выхода 15 октября, только 1 ноября (ну или как там правильно посчитать 30 дней).

У любой законной агентуры - обязательно должна быть специальная лицензия .

А не покажите ли вы мне вашу лицензию? Проще проверить на официальном сайте

Лапы и хвост мои документы:D:D

Ну да, у клиентов так и есть. Тем более этот вопрос мы сегодня уже обсудили, но пан обязательно должен вставить свое умное слово

Обычно и при самих переговоров с работодателем, он информирует о месте работы - где место работы: у него и где (по какому адресу) или же на других объектах и у другого работодателя.

Также и прямо можно спросить у работодателя - не агентура ли он (по закону работодатель обязан предоставить всю необходимую информацию).

И большая просьба к МОДЕРАТОРУ И АДМИНИСТРАТОРУ - удалить весь ФЛУД, который очень сильно засоряет эту важную тему для Форумчан.