Смена работодателя по трудовой карте

4 часа назад, Valeria1994 сказал:

Срок 60 дней на поиски нового работодателя начинается от

От даты последнего рабочего дня

@Valeria1994 точнее - со дня увольнения с работы - со дня прекращения трудовых отношений.

6 часов назад, Olegka сказал:

Со дня прекращения трудовых отношений.

То есть со дня следующего за последние днем отработки?

Подскажите пожалуйста... Сейчас пока действует ЧС можно поменять работодателя раньше чем через 6 месяцев, что для этого нужно?

Если я написал заявление на увольнение сейчас (тоесть в период действия ЧС), то это будет идти по этим правилам? Или что бы сменить работодателя не дожидаясь 6 месяцев, без последствий, нужно в этот период отправить заявление о смене работодателя?

48 минут назад, Valeria1994 сказал:

Если я написал заявление на увольнение сейчас

У вас с момента увольнения всего два месяца, чтобы успеть найти новую работу и заявить МВД о смене работодателя. Работу можно искать и заранее. Если её нет в реестре для трудовых карт, то работодатель успеет её там разместить. Она должна отвисеться месяц в общем реестре и перейти в нужный.

35 минут назад, Miroxy сказал:

Она должна отвисеться месяц в общем реестре и перейти в нужный.

Меня не это волнует, а то что у меня первая рабочая карта, и как мне правильно в условиях ЧС сменить работодателя раньше чем через 6 месяцев...? Мне в рамках Чс надо его поменять, на данный момент я имею на руках ВЫПОВЕДЬ, немного не понимаю что делать дальше? Последний день отработки - 30 апреля...

41 минуту назад, Valeria1994 сказал:

И как мне правильно в условиях ЧС сменить работодателя раньше чем через 6 месяцев...?

Абсолютно так же, как без карантина сменяли бы через 6 месяцев.

Находите работу уже сейчас, пока отрабатываете. Договариваетесь о начале работы от момента получения положительного ответа от ОАМП.

Если висит на портале в нужном разделе - отлично, не висит - просите работодателя её туда повесить. Ждёте месяц, пока вакансия появится а разделе для трудовых карт. Номер вакансии нужно указывать в формуляре на смену работодателя.

Подписываете договор с датой начала не позднее 60 дней с момента увольнения.

Как только два месяца отработки истекли, новый договор подписан, вакансия появилась в реестре для трудовых карт, отправляете уведомление о смене работодателя вместе заверенной копией договора заказным письмом. Полный список документов точно не знаю - поищите на форуме.

Следующим днём после увольнения вы должны сдать карточку страхования работодателю и обязательно купить коммерческую страховку на месяц-два. Если за время действия страховки ответа от ОАМП не будет, докупаете ещё.

Если была не точна, жду корректировок от наших знатоков. @IKA, @Olegka

24 минуты назад, Miroxy сказал:
1 час назад, Valeria1994 сказал:

Абсолютно так же, как без карантина сменяли бы через 6 месяцев

Я понимаю, но сменить работу раньше 6 месяцев по первой ТК можно только когда действует ЧС, ВЫПОВЕДЬ у меня на руках, отрабатываю два месяца до 30.04. Сейчас ЧС закончится, а работодателя я ещё не поменял, и что получится? Получится что в марте допустим ЧС закончится, а работу я поменяю по факту после отработки (последний день 30.04), то есть я буду писать заявление о смене уже когда закончится ЧС, и что дальше? Скажут мне что ты нарушил правила и давай до свидания едь в Украину?)

Всем доброго вечера. Подскажите, пожалуйста, если кто знает. Получал карту от прямого работодателя, менял с прямого на прямого, знаю, что на агентуру после прямого нельзя. Вопрос такой, все эти объявления в Фейсбуке с украинскими или чешскими номерами телефонов о работе в Чехии, о свободных вакансиях на заводах или на животноводческих фермах могут подойти, чтобы не нарушать трудовое законодательство? С работой в Карловых Варах полный швах, по крайней мере, для тех, кто не имеет профессиональной специальности и чешский язык на начальном уровне. Жду ответа на получение работы, говорят, что агентура, но что у них есть договор с прямым работодателем на устройство на работу заместнанцев. Деньги с меня пока не спрашивают. Договор будет с ними, я так понял, так вот соответствует ли их заверения законодательству Чехии? Не будет ли дальше, при продлении ТК, каких-то проблем с таким трудоустройством? И на Дайкин и на Панасоник тоже агентуры набирают, так можно ли так или нельзя?

@Iskander не во всех объявлениях «агентур» - указаны настоящие агентуры с лицензией от Уржада Праци, а есть «липовые» агентуры, которые незаконно занимаются посредничеством в сфере трудоустройства и являются обычными фирмами, которые типа «прямой работодатель», а на самом деле сдаёт в найм (трудовой) своих сотрудников. Или же просто типа «предоставляет информацию» заводам и иным предприятием, а фактически туда и трудоустраивает работников - иностранцев.

4 часа назад, Iskander сказал:

Жду ответа на получение работы, говорят, что агентура, но что у них есть договор с прямым работодателем на устройство на работу заместнанцев.

Раньше, в самой анкете на смену работодателя на сайте МВД, была ссылка на реестр агентур. Сейчас ссылка не работает, но вручную нашел вот такой реестр:

https://www.uradprace.cz/web/cz/agentury-prace

@Olegka Если я правильно понял, то тогда можно устраиваться на работу с заключением договора с такими агентурами, у которых есть лицензия от Уржада Праци, этоне будет нарушением законодательства? И как, интересно узнать, какие настоящие, а какие нет? Лицензию что ли спросить? И еще ворос, а на бригаде можно работать, пока ознамени ждешь или нельзя?

@Kesrt Спасибо, их там миллион, забодаешься искать, но все равно спасибо.

11 часов назад, Iskander сказал:

И на Дайкин и на Панасоник тоже агентуры набирают, так можно ли так или нельзя?

Нельзя

Změnu zaměstnavatele nebo zaměstnání na další pracovní pozici u jiného zaměstnavatele nelze oznámit, pokud novým zaměstnavatelem má být agentura práce.

Знаете же:

11 часов назад, Iskander сказал:

Знаю, что на агентуру после прямого нельзя

@Lana Что за капканы, и работы нет с этой пандемией, и не разберешь, куда можно устраиваться, куда нельзя. А как насчет фразы Олега о лицензии от Уржада Праыи? Это исключение из правил или тоже нельзя?

2 часа назад, Iskander сказал:

А как насчет фразы Олега о лицензии от Уржада Праыи?

Так Вы писали о каких то объявлениях с Фейбука. Вам и написали, что там может писать кто угодно, а не агентура с лицензией

Дали Вам ссылку на реестр Уржада праци, где самостоятельно можно проверить существование той или иной агентуры.

Но Вам нужен прямой работодатель

@Iskander мы уже дискутировали на эту тему в октябре

01.10.2020 в 14:33, Iskander сказал:

Придется спрашивать в лоб, агентура это или прямой работодатель.

@Lana Все-таки не понятен один ясный вопрос, можно ли устраиваться на работу через агентуру, у которой есть лицензия от Уржада Праци, либо не важно, есть она или нет, в любом случае нельзя.

Только что, Iskander сказал:

Можно ли устраиваться на работу через агентуру

Ну в законе разве сказано: "Если агентура имеет лицензию......"

5 часов назад, Lana сказал:

Změnu zaměstnavatele nebo zaměstnání na další pracovní pozici u jiného zaměstnavatele nelze oznámit, pokud novým zaměstnavatelem má být agentura práce.

4 минуты назад, Iskander сказал:

Можно ли устраиваться на работу через агентуру, у которой есть лицензия от Уржада Праци

Можно, но не Вам. Агентура обязана иметь лицензию, чтобы заниматься той деятельностью и услугами, которые предоставляет

5 минут назад, Iskander сказал:

Агентуру, у которой есть лицензия от Уржада Праци, либо не важно, есть она или нет, в любом случае нельзя.

Вы забудьте про агентуру, в Вашем случае только прямой работодатель

@Natalie Значит в любом случае нет, ясно, спасибо, для этого случая лицензия агентуры никаким боком. По крайней мере определенно. Значит обманывают, говоря. Что все в соответствии с законом, а дальнейшие проблемы с работой и продлением их не интересуют.

@Lana Тогда было немного другое, я спрашивал как отличить на сайте Уржада Праци агентуру и прямого работодателя, если свободные вакансии висят на сайте, как положено, есть референтны числа и так далее. Здесь задался вопросом, можно ли через агентуру, если у них есть какие-то специальные полномочия. Получил ответ, что в любом случае нельзя. Загнан в угол. Ладно, всем спасибо за ответы.

1 минуту назад, Iskander сказал:

Значит обманывают, говоря. Что все в соответствии с законом, а дальнейшие проблемы с работой и продлением их не интересуют.

Дальнейшие Ваши проблемы, однозначно, их не интересуют.

P. S. Мне тут на днях позвонила агентура, и вроде знакомы уже 4 года с человеком-работодателем, и созваниваемся периодически, и общаемся, но! Почему то думают, что они умнее других... Предложил выйти на работу, я говорю, что карточку ещё не получила, а он мне - "я тебя уже оформляю, завтра жду на работе" Повторила ещё раз про карточку и возможные проблемы при контроле полиции на рабочем месте, так услышала в ответ - "мне твоя карточка не нужна" Ну и тут меня понесло)) Говорю, конечно, тебе не нужна ни моя карточка, ни мой ВНЖ, ни мои последующие проблемы😃

@Lana Да уж, ну удачи Вам!

11.02.2021 в 14:07, Valeria1994 сказал:

Я понимаю, но сменить работу раньше 6 месяцев по первой ТК можно только когда действует ЧС, ВЫПОВЕДЬ у меня на руках, отрабатываю два месяца до 30.04. Сейчас ЧС закончится, а работодателя я ещё не поменял, и что получится? Получится что в марте допустим ЧС закончится, а работу я поменяю по факту после отработки (последний день 30.04), то есть я буду писать заявление о смене уже когда закончится ЧС, и что дальше? Скажут мне что ты нарушил правила и давай до свидания едь в Украину?)

Вы правильно думаете, если ЧС закончится раньше, чем вы отправите oznameni о смене работодателя, то на вас станут действовать старые правила о 6 месяцах (этого не будет, только если есть исключение какое-то в законе).

@Iskander Агентуру от работодателя можно отличить если она официальная или по косвенным признакам. 1) если она официальная, то вы туда устроиться НЕ можете! (она должна быть в разделе: https://www.uradprace.cz/web/cz/agentury-prace).

2) если это нелегальная агентура, которая не имеет лицензии и делает вид что она прямой работодатель, вы туда устроиться МОЖЕТЕ! Но у этого есть ряд проблем,

  1. Большинство из них очень мутные, могут не платить налоги за вас, не оформлять как положено, не платить здравотку/социалку
  2. Могут кидать на деньги, также в связи с тем, что вы оформлены на "прямого работодателя" и там указана должность и место работы, а вас могут сдавать в аренду реальным работодателям, но т. к. у вас нет права на работу в других местах (даже по другим адресам!) в случае контроля полицией можно получить даже депорт.☠️
Цитата

И есть еще 3 вид агентур, "агентства по трудоустройству", это легальные агентуры которые просто устраивают к прямому работодателю. Вакансия на портале соответственно должна быть ОТ ПРЯМОГО работодателя (название фирмы/ICO), если там и написано обращаться в агентуру даже в самой вакансии. Трудовой договор, естественно, должен быть между вами и прямым работодателем! (не с агентурой).

7 часов назад, Zxrmf сказал:

И есть еще 3 вид агентур, "агентства по трудоустройству"

Агентура не равно агентство. Агентство может быть посредником как между

- сотрудником и прямым работодателем,

_так и

- сотрудником и агентурой

@Lana В любом случае, они тоже агентуры по закону в Чехии, и в том же самом реестре есть, только у них лицензии по пункту b) обычно нет. Между сотрудником и агентурой других агентур я не встречал (официальных), про случаи когда передают работников друг другу - это другое, тут именно про случай трудоустройства к прямому работодателю через кадровое агентство.

Подскажите заявление о смене работодателя подавать в полицию по конкретному адресу, или без разницы? Или куда это заявление подавать? К заявлению приложить трудовой договор и прописку?

@Valeria1994 Вы находитесь в правильной теме. Осталось её почитать и на все вопросы найдутся ответы

  • Похожие темы

    • Продление трудовой карты

      Добрый день. Прошу совета, ситуация запутанная: человек во время продления заместнанской карты хочет сменить работодателя. Уже утвердили продление, на середину июля биометрия. С июня у старого работодателя нет работы и тот якобы идёт на встречу: мол ты на продлении и хочет подписать "укончовачку без даты", получишь ТК и дату дорисуем тебе, а так пока будешь числится на фирме до удобной даты, по словам работодателя) Упорно хочет с июня рассчитать 2 людей, звонил,. Приезжайте, подпишем. Внимани
Наверх
  • Создать...