Смена работодателя по трудовой карте

Подскажите пожалуйста, увольняюсь с работы, выповедь на руках, отработал полтора месяца, с отработкой + ещё два... Суть вопроса вот в чем, мне договор вот только недавно дали на подписание (спустя месяц после начала работы), я его не подписывал, потом считай сразу написал заявление... Два экземпляра договора на руках, мне его подписывать и отдавать надо, или уже не важно? Или если не подпишу и им не отдам, то будет считаться что я у них не работал эти три с половиной месяца?

6 часов назад, Natalie сказал:

Они сегодняшнее число поставят???

Та число там стоит правильное когда я начал работу, просто я чего спрашиваю, заявление на уход уже написал, а если принесу им этот договор, то это никак не повлияет на мой уход?

Всем привет.

А есть ли какой то срок, что нужно обязательно отработать на текущей работе при смене работодателя? Имею в виду, по закону?

Или по договоренности с работодателем?

Зы: и должна ли вакансия на новой работе месяц висеть открытой, как когда подаёшься, например, из России.

12 часов назад, Glyzin сказал:

А есть ли какой то срок, что нужно обязательно отработать на текущей работе при смене работодателя? Имею в виду, по закону?

Есть. 2 месяца, если договором или соглашением с работодателем не предусмотрено иное.

12 часов назад, Glyzin сказал:

Или по договоренности с работодателем?

Так тоже можно.

12 часов назад, Glyzin сказал:

Зы: и должна ли вакансия на новой работе месяц висеть открытой, как когда подаёшься, например, из России.

Должна 30 дней или меньше, если раньше появится в качестве доступной для обладателей ТК/СК

Добрый день, подскажите как можно отозвать заявление на увольнение «Výpověď” ? Это возможно, если его уже отослали на рассмотрение

42 минуты назад, Mari2017 сказал:

Если да, то в какой срок?

У вас 60 дней с момента увольнения для оповещения о смене работодателя. То есть, сразу вы оповещать не обязаны. С момента увольнения вы обязаны быть застрахованным в коммерческой страховой, обязательно с самого первого дня. Ваша страховка от работодателя будет недействительной. Отдайте её работодателю. Отсутствие страховки на период безработицы - серьёзное нарушение закона.

@Valeria1994

Výpověď § 50:

(5) Výpověď může být odvolána pouze se souhlasem druhé smluvní strany; odvolání výpovědi i souhlas s jejím odvoláním musí být písemné.

Výpověď может быть отозвана только с согласием другой стороны, отзыв заявления и согласие с отзывом должны быть в письменной форме.

21 час назад, Zxrmf сказал:

Výpověď может быть отозвана

Отозвал, но... Не много напрягся когда работодатель начал права качать, им то выгодно и нужно что бы я дальше работал, я это знаю... Они начали мне рассказывать типа уже отправили, ничего сделать нельзя. В итоге договорился, почти уверен что они её не отправили даже ещё, в любом случае напишу ещё заявление и с их подписью, что бы наверняка. Так что тут надо быть осторожным.

@Vittt подтверждение о сохранении трудовых отношений (о том, что трудовые отношения продолжаются).

И можно в производной форме.

3 минуты назад, Flowerfair сказал:

Так если я перехожу к другому работодателю который оформляет сам документы по смене работы. Он же и ТК может поменять в соответствии с новым контрактом

При смене работодателя - ТК не меняется, а действует в рамках срока действия, на который была выдана. Потом при продлении продлят уже на срок нового контракта и так далее.

14 минут назад, Aleksandr42 сказал:

С какой даты считается отрабатываемый 6-месяцный срок на первого работодателя?

С момента непосредственного выхода на работу и перехода к трудовым обязанностям. Об этом работодатель обязан уведомить УП. Этот момент однако не может наступить раньше, чем вы получите в руки подтверждение выполнения условия для получения трудовой карты.

2 минуты назад, Aleksandr42 сказал:

"подтверждение выполнения условия для получения трудовой карты", это трудовой договор? Не понимаю)

Это такой документ, который вам выдадут, когда вам одобрят ТК. Вы приедете в ЧР, обратитесь в ОАМР и вам дадут такой документ, который даст право приступить к работе.

Распишу свои действия, трудовой договор у меня с 24ноября, в оамп первый раз поехал 3 декабря, там взяли все мои данные и дали мне документ, как я понял подтверждающий, что я могу присутствовать и работать на территории ЧР, временный документ вместо карты. 6 января в оамп мне дали уже непосредственно саму карту. Какая из этих дат моя? Начала периода работы 🤨

Дата на карте 3 декабря

@IKA 24 ноября

"Когда он вас нагласил на УП, как работника?" я не знаю, наверное 3 декабря