Трудовая карта в Чехии (обсуждение)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста.

Подал документы на ТК, жду визу. Заранее решил озаботится выбором банка, где открыть счёт для получения зарплаты. ТК будет оформляться в Клатовы. Там есть Komerční banka, Raiffeisenbank, a.s., Poštovní spořitelna, Česká spořitelna a.s., MONETA Money Bank, Fio banka, UniCredit Bank.

Посоветуйте, пожалуйста, в каком из этих банков лучше открыть счёт.

А Ваш работодатель обслуживается в каком банке? Думаю и Вам туда же.

C/VB/27/-/--; краткосрочная одноразовая виза сроком до 90 дней - цель пребывания - работа (трудоустройство) vízum k pobytu do 90 dnů jednorázové - účel pobytu - zaměstnání

Из интернета...

Лично у меня в визе нет этого "C/VB/27/-/--"(такие символы на есть на тур визе), а на этом месте просто слово "zaměstnání"

А Ваш работодатель обслуживается в каком банке? Думаю и Вам туда же.

Да, ответ как всегда на поверхности Спасибо за подсказку!

Может проясните и мою ситуацию. Подавал документы на ТК в начале марта, в середине апреля она уже была одобрена в МВД ЧР, но по визе так и не связались ещё, на письма не отвечают вообще.

А как вы тогда узнали, что карта одобрена? Обычно приходит письмо, в котором написано, что карта одобрена, приезжайте на вклейку визы.

@Slava76, долгосрочных виз в том файле нет

МВД ЧР каждый понедельник выкладывает файл где все номера одобренных заявлений там 3 вкладки если не ошибаюсь продление, долгосрочная и ТК я периодически скачивал и проверял.

Я не против подождать, но хотя бы примерные сроки сказали, а то ни чего не спланировать толком. Да и не понятно если честно зачем тянуть с визой если ТК уже одобрена?

Так вы там свой номер нашли?

Если он там есть, то писать не надо. Звоните в консульство. А вы вообще о какой визе? О той, что на въезд для вас, или вы кого-то воссоединяете?

Если он там есть, то писать не надо. Звоните в консульство. А вы вообще о какой визе? О той, что на въезд для вас, или вы кого-то воссоединяете?

Виза нужна для въезда конечно. Да там мой номер с апреля месяца, я ещё несколько файлов скачал, думал может ошибка, нет всё нормально. В консульство и звонил и писал... Тишина.

Город совпал? Может быть такой же номер в другом городе

И город и даже район, но думаю не может номер совпасть ни как, каждому свой присваивают.

Письмо могло потеряться. Можно попробовать, но без гарантий, два варианта. Пусть ваш работодатель сходит в свой оамп и объяснит ситуацию, что работник видит номер своего дела в файле с положительными решениями, но от консульства ничего нет, и связаться не может. Может они с той стороны сделают запрос. Ну и просто поехать в консульство с купленной страховкой на въезд. Вам нужен тот талончик, который вам выдавали в консульстве при подаче. Я не помню, чтобы у нас кто-то просил письмо или что-то ещё. Просто пришли с паспортом, страховкой и талончиком. Если дело есть в базе, и решено положительно, у них нет повода вас не принять, даже без письма-приглашения.[/QU

 

Спасибо огромное, а страховки на месяц достаточно будет?

Подскажите, пожалуйста, нужен перевод только самого аттестата для подачи документов? Приложение с оценками тоже нужно, или можно без него и не тратится на перевод лишней бумажки?

Все зависит от требования рабочей вакансии по образованию. Как правило, перевод аттестата, делают вместе с приложением с оценками (но если этот перевод нужен не для нострификации - то вполне достаточно будет и перевод только самого аттестата).

Что говорит статистика о случаях, когда человек подается на трудовую карту на техническую специальность связанную с IT (тестировщик, разработчик и т. д.) и предоставляет не смежное с этой областью образование? Например, высшее гуманитарное или экономическое какое-либо.

По идее, по закону области должны хотя бы соответствовать, типа "техническая специальность - техническое образование".

Были ли тут случаи, когда давали визу в обратных случаях?

По законам Чехии только на регулируемые специальности (медик, юрист и другие) требуется для работы соответствующее специальное образование (например, мне как юристу), а для всех остальных специальностей - не требуется специальное образование (в том числе и техническое), если это прямо не предусмотрено самой вакансией работодателя (только его желания).

Притом трудовая карта - это специальный проект и для низкоквалифицированных, и среднеквалифицированных специалистов во всех областях экономики.

Для высококвалифицированных специалистов есть свой отдельный специальный проект - синяя карта (модра карта), но специальные требования по высшему образованию - также только к регулируемым специальностям или только желанию самого работодателя.

А где эти "специальные требования" в вакансиях отображаются? Например, требуется

Minimální stupeň vzdělání: Bakalářské

И специальность it-шная. Больше никаких особых требований не указано нигде.

Это оно и есть (то есть работодатель желает (его “хотелка”) иметь работника с минимум бакалаврским (высшим) образованием, а уже из кандидатов на вакансию он сам выберет - кого и с каким минимум бакалаврским образованием он трудоустроит.

Это понятно.

Но когда я год + назад подавался на вакансию, где образование было ниже моего имеющегося на тот момент, мне тогда отказали по причине, что образование гуманитарное высшее, а не техническое строительное. В вакансии не помню чего-то особого в той, разве что было указано ниже профессии (Stavební technici projektanti, konstruktéři (31122))

Да и тут большинство людей с профильным подавались образованием, и там проблем не было.

Работодатель в вопросах найма рабочей силы -“ хозяин и барин” и только он решает, кто и с каким образованием ему наиболее подходит.

Можете искать других работодателей - по сговорчивей.

Добрый день! В связи с тем как "хорошо" дают рабочие визы россиянам, думаем податься через контракты от разных работодателей. Возможно по разным специальности. Вопрос возможна ли одновременная подача документов в консульство? Москва

Опа! А такой параграф, абзац или пункт закона Чехии - ЕСТЬ?

Аппеляцию Вы подали на нарушение законов Чехии?

Нет, и работодатель тоже не сильно в курсе был, почему проблемы возникли.

Суть в том, что была указана строительная специальность и требовалось минимум среднее полное образование, а документы были для гуманитарного образования и высшее, а не техникум. В требованиях для ТК указано, что нужно подтвердить квалификацию, если профобласть вакансии этого требует.

А кто решает, требует оно или нет, это уже другой вопрос. У меня работодатель тогда не стал заморачиваться и убеждать МВД)

Всё-таки надо было подать аппеляцию, а то после первого отказа может последовать и следующие отказы (типа “метку” уже в SIS и в других реестрах иностранцев - уже поставили).

Ну, откуда об этом может быть известно иностранцу, если даже работодатель не в курсе был?

Что за метка? Первый раз слышу. Вот это явно звучит как нарушение прав) Нигде не слышал, что количество отказов, одобрений и т. д. может влиять на что-то. Тем более, если ты не нарушал законов никаких.

И есть какой-то срок давности по решениям (отказам) на рабочую визу? Чтобы если что, можно было предъявить, что когда-то права нарушили, как факт.

И есть какой-то срок давности по решениям (отказам) на рабочую визу? Чтобы если что, можно было предъявить, что когда-то права нарушили, как факт.

Аппеляцию можно (и нужно) подавать в 15 дневный срок со дня получения в руки решения OAMP MV об отказе в выдаче трудовой карты или другого документа о пребывании, а судебный иск - в срок до 30 дней с момента получения решения уже об отказе в аппеляции (бывает и такое, но слава богу не часто (на моей практике).