Трудовая карта в Чехии (обсуждение)

Все заходим с главной страницы. Все внутренние ссылки полетели

mpsv.cz

А через главную страницу тоже не работает. Как я написал, доходит до поиска вакансий, а там уже выдает неизвестную ошибку

https://www.mpsv.cz/web/cz/hledani-volnych-mist-2

Поиск вакансий не идет)

Пишет загрузка, и сбрасывает

Поворчу - дизайн и исполнение - некудышние. Юные бездарности постарались.

Глюков - море.

Надо ждать, пока наладят

Да, рукопопы делали, однозначно. Предупреждали заранее, кстати, что будет новый сайт. Делали, делали, готовились, готовились к запуску... И вот опять...

По трудовой карте судиться, практически, нет смысла - потому что суды могут затянуться на несколько лет и по финансам дороже досудебного обжалования, а главное: будет ли работодатель все это время (несколько лет) ждать работника.

 

И поэтому, если не выиграли аппеляцию и не удалось обжаловать основание или основания (аргументы) отказа и/или сам процесс вынесения отказа - проще и быстрее судебного обжалования - заново подать документы на трудовую карту.

Так и есть, проще спрыгнуть и двинуться другим путем.

Сайт работает https://www.uradprace.cz/, но дооолго грузит информацию.

Да, вчера ночью тоже зашел и обнаружил что поиск работает и даже довольно шустро, секунд за 5 находило. Сейчас пробую и грузит минуты по 2-3 перед тем как что-то показать. Видимо сайт днем не справляется с нагрузкой

Нашел свою вакансию и обнаружил еще одну особенность нового сайта - теперь на вакансии пишется только время, когда вакансия была создана и нет времени когда вакансия в последний раз обновилась, так что убрался еще один метод проверки прогресса своих документов. Радуемся нововведениям!

https://www.uradprace.cz/ не работает нихрена, зачем они сделали этот новый сайт:mad::mad::mad:, а старый все аля улю вообще не будет работать? У меня же там вакансий было 150 штук, вкладки сохранял в браузере, и че теперь все...?

Вакансии на новом и старом сайтах идентичны, поэтому если есть номер вакансии, то ее можно на новом сайте найти по этому номеру

Номера нет, просто вкладки сохранял в браузере, теперь они естественно не открываются, т. К старый сайт не работает же, а новый пишет постоянно ошибка, ошибка...

А киньте пример ссылки на вакансию. Скорее всего где-то в конце ссылки есть набор чисел. Вот этот набор чисел и будет номером вакансии, который надо искать на новом сайте. Например portal.mpsv.cz/sz/obcane/vmjedno?ref=13463423511. Тут номер вакансии будет 13463423511 (число не настоящее, просто рандомно набрал)

Всем привет.

Подаюсь на Трудовую карту. Опасаюсь что-то сделать не так. В заявлении о предоставлении долгосрочной визы есть пункт о месте работы. Стоит ли этот пункт заполнять? По факту сейчас меняю работодателя в РФ, официально не трудоустроен. Может ли отсутствие работы стать поводом для отказа в визе и ТК? Кто то сталкивался? Поделитесь опытом пожалуйста

В итоге тебе дали карту?

Ждали чуть больше месяца. От получения письма. Какое-то время ушло на отправку нужных документов, так что в итоге, наверное, всё же меньше месяца от момента получения ими нужных доков. Я просто помню, что получили письмо в последних числах мая, а на стыке июня и июля уже был положительный ответ. Я не могу точно посчитать, сколько времени ушло на получение нужных документов и их отправку.

Простите, а какой "второй" адрес? Я что то упустила видимо. Сильно панику разводить не хочу, т. К. Всего 65 день (но хочется понимания, т. К. Это влечет за собой кучу последующий действий: квартира, сам переезд и т. д. (да и нервы уже шалят).

В итоге вам удалось уехать?

Добрый день!

Перечитала кучу информации и в голове бардак.

Есть работодатель в Чехии, Праге, который готов взять меня на работу. Сейчас он выставил вакансию на официальном сайте и мы ждем срок, когда я смогу податься как иностранка. Вопрос с пропиской решен.

Какие документы мне нужно собрать с моей стороны?

Где лучше заняться переводом документов?

Есть ли провереннные консультанты, которые могут сопроводить весь этот процес?

Спасибо!

Кто недавно записывался на биометрию в Праге, подскажите, пожалуйста, на какие даты запись?

@Alina3008,

https://www.mzv.cz/moscow/ru/vizy_i_konsulskaja/vizovaja/teritorialnaja_sfera/index.html

Я подавала документы в Москве

А на что конкретно вы подавали документы?

Потому что на сайте написано

Заявления на краткосрочную (шенгенскую), долгосрочную визу (пребывание) из регионов, не находящихся в территориальной сфере деятельности данного дипломатического представительства (заявитель в данном регионе не прописан) не принимаются.

Не, мне все равно, я просто не понимаю - вот написано черным по белому, все равно надо делать то, что не надо

Подавалась на долгосрочную визу. Раз приняли документы, значит не нам решать что надо, а что не надо..

(Вы же вроде уже 120 дней как подавали на трудовую карту, где сроки - до 60 дней (а только в особо сложных случаях - до 90 дней).

У меня вечно закрыт подьезд и там почтовые ящики

Подъезды обычно у всех закрыты. У почтальона должны быть ключи.

Нет, мне не носят почту. Я пользуюсь электронной)

Мне просто спокойней на работу. Там ресепшн есть, мне ее передадут итд. Меньше шансов потери.

Да, если на na dobu určitou мне не надо им на продление карты какой то новый давать? Тот что у них при подаче на ТК есть им достаточно будет?

Дата вьезда это раздел I- прибытие на территорию ЧР

Там несколько строк про паспорт но первая строка идет именно - Предполагаемая дата вьезда на территорию ЧР

Залез в договор. Всетаки урчита. Написано что договор действует в период действия ТК. И после окончания действия ТК дговор прекращает свое действие. Получается мне нужен новый договор от момента прекращения действия старой карты? Или если карта продлеваеться то и договор считаеться не уратившим силу?

1.1. Pracovní poměr se sjednává na dobu určitou v délce trvání účinnosti rozhodnutí dle čl. 1.2. Pracovní poměr skončí ve smyslu § 48 odst. 3 zákoníku práce uplynutím doby, na kterou byla výše uvedená povolení vydána. Tím nejsou dotčeny způsoby ukončení pracovního poměru ve smyslu § 48 a násl. zákoníku práce. V případě, že nejpozději do 30. 6. 2018 nebudou splněny podmínky k nástupu zaměstnance do práce dle čl. 1.2., tato pracovní smlouva zaniká.