Трудовая карта в Чехии (обсуждение)

2 года плюс 90 дней.))

Так все равно не рассчитаешь, неизвестно же, когда решение будет, его можно и полгода и больше ждать. То есть это Х+2 года+90 дней.

Есть пункт:

Вы также обязаны предоставить:

Только вот этот пункт не имеет законного основания. Нет в ЗоПИ такого требования к предоставляемому паспорту.

Вот тут более подробно про требования к паспортам.

https://www.mvcr.cz/clanek/nektere-nalezitosti-zadosti-cestovni-doklad.aspx

@Pyr777, у вас два варианта:

- если время есть - меняйте паспорт, потом подавайтесь (будет дешевле и быстрее, чем потом в консульстве), а лучше даже не меняйте, а оформляйте второй паспорт.

- времени до подачи уже нет - подавайте что есть.

Ещё в требованиях для получения трудовой карты (сайт министерства труда ЧР https://www.uradprace.cz/web/ru/dla-inostrancev#jakziskat)

Есть пункт:

Вы также обязаны предоставить:

1. Действительный заграничный паспорт (срок действия заграничного паспорта должен быть, как минимум, на 90 дней длиннее предполагаемого срока действия трудовой карты)
   

Предполагаемый срок действия - как это понимать? В контракте сроков нет, так и написано "бессрочный".

Стандартный срок действия ТК - 2 года. Рассчитывать 2 года + 90 дней? А если срок действия паспорта заканчивается в 2021 году, то всё, не вариант? Я рассчитываю в 2021 году в российском консульстве поменять паспорт на новый.

Кто-нибудь разбирался с требованием срока+90 дней?

+ 90 дней - это старая и давно применяемая практика в консульствах при принятии паспорта на визы и для вклеивания визы (возможно для форс-мажорных ситуаций (болезнь, арест и другое) для возможного продления визы или ВНЖ (трудовая карта - также вид ВНЖ), чтобы было куда вклеить временную визу - ЕЩЕ во время действия загранпаспорта.

Можете подать документы на ТК со старым паспортом, а когда приедете в Чехии - получить второй загранпаспорт в консульстве или же поменять старый паспорт на новый - перед продлением трудовой карты.

Продолжение моего предыдущего сообщения, может будет кому полезно.

В конце августа (22.08) получил визу, сообщил работодателю, и попросил его по возможности записать меня на биометрию (в Усти над Лабем-там нельзя было записаться электронно в августе, сейчас-не знаю). Записали на 23 сентября. За полчаса до назначенного времени пришел в uřad práce с работодателем, спросили у “консультанта“, что нам делать если нас записали на такое то время. Он уточнил и дал нам номер, по которому вызовут на табло. По идее, должны были дать этот номер по телефону, но точно не скажу (и его не дали). Побывали в кабинете, все оформили, сняли отпечатки и сказали приходить в начале октября (07.10) за трудовой картой. В назначенный день за полчаса до назначенного времени пришел,(вызвали четко во время назначения) и дали трудовую карту (povoleni k pobyty). Теперь работаю )

За полчаса до назначенного времени пришел в uřad práce

Вы не в уряд праци пришли, а в ОАМП на Берни.

Просто для точности))

Anneta, да, спасибо за уточнение! Либо моя наставница не услышала (не поняла) - не знаю. Но когда мы пришли, у нас не было номера, и человек, сидящий там, сходил узнал наш номер, и вызвали потом по номеру))

Zlata, дааа, я не знаю, почему написал úřad práce. Там же oddělení pobytu cizinců. Прошу меня извинить за неверное сообщение Berní 2261/1.

Immigrant, Спасибо!! Временно не работал...

Здравствуйте! Очень срочно надо знать, подскажите пожалуйста! Можно ли работая по обычной ТК перейти на синюю карту у того же работодателя, не выезжая из ЧР? И сколько должна быть минимальная зарплата по карте синей? За ранее спасибо!

Не отработав полгода нельзя. Переход не делается быстро. Если уже есть ТК, то в чем смысл? Зарплата - полторы Средних по стране (публикует официально статистический уржад каждый год). Под 50 в этом году.

Хотя нет. Это ж не смена работодателя. Надо отработать до конца действия карты, вроде.

Т. Е. Люди, у которых синяя карта получают 40тыс. Чистыми или есть исключения?

Не 40, а под 50. Это до вычетов чистыми меньше. Воспользуйтесь онлайн калькулятором.

Здравствуйте! Очень срочно надо знать, подскажите пожалуйста! Можно ли работая по обычной ТК перейти на синюю карту у того же работодателя, не выезжая из ЧР? И сколько должна быть минимальная зарплата по карте синей? За ранее спасибо!

Можно.

Минимальная зарплата для синей карты - около 45000 крон.

Так возможно, если 2-3 года назад надо было 40тыс. Для СК, то и в настоящее время у человека осталось 40? Или ему обязаны платить 48-50тыс?

Так возможно, если 2-3 года назад надо было 40тыс. Для СК, то и в настоящее время у человека осталось 40? Или ему обязаны платить 48-50тыс?

Ск продлевают каждые два года. Вот как раз 2 года назад и было 45. 4 года назад было 40 или 42. Не может ваш знакомый на протяжении более 2 лет получать 40.

Знакомый где-то слышал, что скоро можно будет воссоединяться семьи только по СК

@Max7, где слышал? Конкретно? В Сенате Чешской республики? С ним советовались, готовя новый закон о пребывании иностранцев?

Проблемы надо решать по мере их поступления!)))

Нет поступления проблемы - значит нечего и думать о ней.

Когда записываются по телефону на биометрию, назначают время и обязательно говорят номер, иначе как вы узнаете, когда вам заходить, принимают именно по номеру, а не по времени.

Не везде, у нас записывают и все. Приходишь, выбираешь кнопку по записи, нажимаешь свою фамилию и берешь номер