Трудовая карта в Чехии (обсуждение)

Нет. Прекращу трудовые отношения 30 апреля Еще не прекратил Просто, почти 2 месяца назад подписали с работодателем бумажку, что бессрочный договор по которому я продлился на 2 года закончится 30 апреля 2020.

А новы

Ну вот. Теперь понятно.

Изначально договор был бессрочный. По инициативе работодателя, скорее всего, было составлено Приложение к договору, в котором указывалась уже дата окончания...

Нет. Прекращу трудовые отношения 30 апреля

Хотя вакансию, которая привязана к договору и по которой я продлевал трудовую карту (номер вольнего миста) работодатель уже "закрыл" на уржаде праце - 31 марта 2020, то есть не через 2 месяца, а через месяц, после подписания "бумажки" о расторжении - я писал об этом выше...

Господи, вы так непонятно пишите, что можно трактовать как угодно)))

В конце апреля заканчиваются два месяца после досрочного расторжения трудового договора (трудовая карта).

Ну не знаю. Сейчас апрель, время в предложении будущее (заканчиваются)

Ну не знаю. Сейчас апрель, время в предложении будущее (заканчиваются)

Вы знаете... Я иногда тоже думаю, что написала всё понятно (потому что я то точно свою ситуацию знаю и думаю, что все поймут также как в моей голове мысли по полочкам разложены).

Вы вначале написали

В конце апреля заканчиваются два месяца после досрочного расторжения трудового договора

И в середине продолжили

о прекращении трудовых отношений с предыдущем работодателем (которые закончатся 30 апреля)

Разве расторжение трудового договора не означает расторжение трудовых отношений?

Вот этот момент еще актуален.

Вы меня запутали, на ночь глядя)))

Так по факту - вы работаете? Или закончили работать два месяца назад???)))

Вы меня запутали, на ночь глядя)))

Так по факту - вы работаете? Или закончили работать два месяца назад???)))

Наверное, имеется в виду страховка во время месяца ожидания... Вакансия на Уржаде праци

С 30 апреля и... Пока не приступит к новой работе

Ну так надо самому платить за этот месяц. Прийти туда (или написать) - послать документ о прекращении трудового договора и заплатить за этот месяц установленную сумму, как osoba bez zdanitelných příjmů

https://www.vzp.cz/platci/informace/obzp/povinnosti-obzp

Я теперь точно хорошо спать буду

И мы с Вашего позволения

Сейчас уже я нашел нового работодателя (есть проект договора с новым работодателем от 1 мая

Могут успеть))) вложиться в месяц

*Только, мне кажется, нужен проект договора от 1 июня* Окончание предыдущего 30 апреля... Вакансия на Уржаде праци месяц...

В VZP? Так можно? То есть карточку не аннулируют? Я просто читал в теме про смену работодателя, там кто-то писал что карточку страховки вроде как забирают. Если в ВЗП самому можно платить, это отлично. Буду им еще писать... У них там сейчас тоже карантин и они только он-лайн работают.

Спасибо. Прошу прощения, если кого-то нагрузил на ночь глядя. Я теперь точно хорошо спать буду

Нет, не VZP, а коммерческую медстраховку (VZP платят только за /и работники (заместнанцы), а кто не работает - обязан платить коммерческую медстраховку.

Не нарочно, чес слово.

Нет, не VZP, а коммерческую медстраховку

Эх. Попробую выяснить.

Ситуация заиграла новыми красками. На прошлой неделе только договор обсуждали и вакансии в реестре не было еще (доступной для иностранцев и держателей карт, и в общем реестре для граждан тоже). А сегодня в 6 утра мне прислали ссылку на вакансию в реестре с номером и птицами про доступность для иностранцев и держателей карт. Срок начала стоит от 1 мая...

То есть месяц вакансия не отлеживалась. Буду у работодателя спрашивать, что мне делать... По идее в условиях карантина все быстрее.

Пока нового документа, отменяющего предыдущий, где указано о приостановке рассмотрения, или вносящего какие либо изменения, не опубликовано. Поэтому Вы правильно ответили

ждать не известно ещё сколько

А о том,

кто как предпологает

Дискутировать можно бесконечно, как там говорится... Человек предполагает, Бог располагает

новости не утешающие исходят от СМИ

Не слушайте их))

https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2020-71

Здравствуйте, на продление ТК надо подавать такие документы, подскажите пожалуйста:

1. odborna způsobilost pro výkon požadovaného zaměstnání - что я подхожу для этого вида работ

2. Справка, что на данный момент я там работаю

И отдельный вопрос, трудовой договор (или догода о продлении) должны быть подписаны за сколько времени до момента подачи? Не могу ж я подать договор на продление, который был подписан пол года назад?

Спасибо за ответ!

Почему нет, если он бессрочный, например, или со сроком действия до 2025 года. Главное, чтобы ваша вакансия была действительна

Возможно, так а 2 документа тех не надо, не подскажете? А на счет вакансии не понимаю, что значит действительна? Я ж на ней работаю, она ж не должна быть на портале или я ошибаюсь?

Здравствуйте, на продление ТК надо подавать такие документы, подскажите пожалуйста:

1. odborna způsobilost pro výkon požadovaného zaměstnání - что я подхожу для этого вида работ

2. Справка, что на данный момент я там работаю

И отдельный вопрос, трудовой договор (или догода о продлении) должны быть подписаны за сколько времени до момента подачи? Не могу ж я подать договор на продление, который был подписан пол года назад?

Спасибо за ответ!

1. Если для вашей работы не требуется специальное образование (медик и другие) или специальные требования вакансии - то не нужно предоставлять такой документ.

2. Не обязательно.

3. Можете подать договор, который ранее был подписан за полгода (как раз позже начала работы - нельзя предоставлять в трудовых правоотношениях).