Трудовая карта в Чехии (обсуждение)

очень просто, полиция, физическая проверка указанного в вакансии адреса. у моего работодателя там присутствует только административный офис, остальное место занимал собственно клиент. кроме того, по этому конкретному адресу работодатель был зарегистрирован, только как агентура праце, а в живностенском реестре адрес не значился.

 

 

 

меня насторожило для начала, что этого потребовалось два месяца, и это не вина работодателя. также меня насторожило, когда консульство отправило уведомление по ошибочному адресу, и украинская почта его вернула, никто даже не почесался мне позвонить. и там еще по мелочам. а работодатель меня не насторожил, нормальная контора, работает по всей восточной Европе, в т.ч. сотрудничает в пилоте для квалифицированных работников из Украины, чем сэкономили мне время нервы и деньги. МВД Чехии, к сожалению, не сэкономило мне ничего.

То есть считаете, что такая доверенность - это ок...Не задавали вопрос зачем она им в таком виде? В Вашем случае дело как раз не в консульстве, а в работодателе. Собственно в причине отказа, которую Вы озвучили на форуме это и говорится. Ваш Работодатель должен был доказать и показать, что для вас есть рабочее место на его фактическом адресе, а вот куда он вас будет потом отсылать на командировки, выездные работы - это никого не волнует, но официальное рабочее место должно быть по фактическому адресу офиса работодателя.

А еще по-поводу неправильного адреса.

Личный пример - улица, дом 5а (например). Рядом стоят дом 5 и 5а

Когда мы подавались на тесты, переводчик очень правильно написал на англ - такая-то улица, дом 5, арр.34

Так вот, эти самые аппартаменты, наша долбаная почта упорно читала как 5а и хоть убейся. И упорно носила письма в соседний дом, где таких нет.

Впоследствии я во всех документах стала писать дом 5-34 (квартира через тире). Помогло

Добрый день.

У меня вопрос про число рабочего места. Мне его предоставили от работодателя. По приезду домой пробил его на портале MPSV пишет_ Nabídka volného místa nebyla nalezena. Nabídka volného místa neexistuje, nebo skončila její platnost.

Volná místa byla hledána ve všech okresech. Смысл я понял и написал работодателю,он ответил: platnost čísla volné pozice již vypršela. Budeme zadávat pozice pod novými čísly, ta budou schválená přibližně za měsíc.

Нашел позицию от этого работодателя в соседнем городе-посоветовался, можно ли использовать мне? Он в ответ-нельзя! И вообще: Číslo, které jsme Vám dali, je stále platné. Můžete ho použít, pokud budete mít pracovní smlouvu.

В общем я в растерянности- кому верить? Не хочется отказы получать!

Вам когда вообще подаваться?

Число вакансии должно четко соответствовать вашему адресу места работы, названию, зарплаты и т. д.

Номер (правильный) вакансии вы забиваете в заявление на трудовую карту и он должен иметь место быть на момент подачи (но иногда его не видно всем, но работникам видно).

А вообще я запуталась - что значит работодатель вам отвечает - можете его использовать если у вас есть трудовой договор? Он же вам его дает (договор)? Или я неправильно перевожу...

Насколько я понимаю, работодатель будет публиковать вакансию под новым номером и она появится для иностранцев через месяц. Значит вам надо дождаться этого и только тогда подаваться на трудовую

Я тоже получил номер от работодателя, на портале вообще ничего не показывается по этому номеру, но при приеме документов ничего не сказали, дали распечатку с описанием вакансии. Не знаю как там уже все работает, но доки приняли и жду.

Ребята, кто подскажет какую страховку делать для вклейки визы и где ее делать, на форуме читал, что одни делали у Славии, а другие возле Консульства у Львове, где лучше? И еще один вопрос, вклейку визы по телефону назначили на 13 февраля, но сказали что отправлять письмо обычной почтой, где будеть указано какую страховку делать. Но я хотел бы ехать завтра, кто знает примут меня или нет?

Добрый вечер! На форуме есть уважаемые, кто подавался на трудовую карту, находясь по длинной визе по воссоединению в Чехии? Отпишитесь пожалуйста..

Ви делали НЕОБХОДИМАЯ И НЕОТЛОЖНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ на 1 месяц СТАНДАРТ ИЛИ ПРЕМИУМ?

премиум на всякий случай, т.к. он включает все страны шенгена, только в этом отличие.

детям планирую комплексную брать

Подалась 2 дня назад, теперь ищу информацию куда отправлять работодателя что бы через время узнал что с моей визой

Может кто-то из форумчан подскажет ? емайл или телефон куда можно обратится

не ранее, чем на 60 дней

телефоны тут

Добрый вечер! Не могу нигде найти ответа, получил справку о несудимости в России, в ней указано, что судимостей не имеется, но привлекался в 2007 году по уголовному делу, дело закрыто. Могут ли мне из-за этого отказать в трудовой карте?

Нет, юридически, у Вас нет судимости - она ненаступила ( или она погашена (или снята) и об отсутствии судимости есть у Вас официальная справка. И по этой причине в трудовой карте - не откажут.

Спасибо!

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста как можно устроится на работу в Чехию по польской визе? Заранее благодарен.

Найти работодателя готового нанять вас как иностранца и податься на трудовую карту.

айти работодателя готового нанять иностранца и подавать на трудовую карту тогда зачем нужна польская виза

да ни за чем.

Если хотите работать в Чехии, тогда делайте всё по законам Чехии.

Если в Польше - то - Польши.

Pas23, если у вас польская виза больше, чем на 180 дней, то подаваться на чешскую ZK можно будет в Польше. Говорят там и собеседований нет, и визапоинт не нужен, и в целом как-то проще. Но это лишь рассказы непрямых знакомых.

насколько реально легализовать польскую визу в Чехии, потому как есть такая уловочка если проработал в польше 3 месяца на одной фирме то она может отправить в командировку в другую страну на срок не более 90 дней.

Такая возможность есть, если ваша польская фирма заключит договор с чешской и направит вас в командировку. Есть нюансы, но решаемые. Только это не означает, что вы так польскую визу в Чехии легализуете. Вы просто 3 месяца поработать сможете, причем по специальности такой же, какая сейчас у вас должность на той фирме, под которую виза выдана. Как по мне - эта игра не стоит свечь.

А на основании какого закона человек с польской рабочей визы БЕЗ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ УРАДА ПРАЦИ ЧЕХИИ или ПМЖ Польши сможет так работать в Чехии - или только до первой проверки ( контролы) цизинецкой полиции и депортации из Чехии.

Так этот человек и не будет работать в Чехии. Он будет все еще работать в польской компании, которая просто выполняет какие-то действия на территории Чехии для какой-то чешской фирмы. Но числиться работником он будет в Польше и иметь командировочный лист. Это ровно такая же ситуация, как например сотрудники какой-то российской компании едут работать на выставку в другую страну. Они там не будут получать никакого разрешения на работу, но фактически будут работу эту выполнять и даже зарплату получат, командировка это называется. Польская рабочая виза дает право законного пребывания на территории Чехии на срок до 90 дней. Поэтому и в командировку можно отправиться на срок, который не превышает 90 дней. Никакого разрешения Уржада Праце в данном случае не нужно.