Смена работодателя по трудовой карте

Спасибо за ответ. Уж лучше подам отказ от апелляции. А можно по почте? И на какое отделение МВ, в котором рассматривалось дело? В свободной форме писать?

В Комиссию по рассмотрению дел по пребыванию иностранцев МВД (адрес есть на сайте MV CR) и ещё можете в - OAMP MV (обе в Праге).

А что, два дела по одной трудовой карте могут рассматриваться одновременно? Разве нет общей какой то базы?

Можно работать и у нескольких работодателей (по договоренности).

И как таковых - двух дел нет: смена работодателя ещё не “ одобрена” и даже по “ одобренной” работник сам решает: выходить на новую работу у нового работодателя - или нет (принудительный труд в Чехии - запрещён).

А это не подходит под мою нынешнюю ситуацию? Новое уведомление по идее должно же аннулировать старое? Или нет?

Нет, ничего “ одобрение” уведомления о смене работодателя - само не аннулирует.

Тогда выходит, что можно хоть десять уведомлений о смене работодателя подать в разные отделения МВ, и все они теоретически могут быть одобрены?

Нет, с уведомлениями о смене работодателя по другому: будет рассматриваться только последнее уведомление (это согластно пар.42g ZPC).

Спасибо. Главное, что можно и не писать жадость об отмене апелляции, на одобрение（или не одобрение） уведомления о смене работодателя это никак не повлияет. Так ведь?

Не должно: разные вопросы.

Так, все таки напишу）

А как правильно, не подскажете? Что то вроде: Прошу считать не действительным заявление о смене работодателя ОАМ 11111, а брать во внимание только уведомление о смене работодателя ОАМ 22222? Так пойдет, на чешском естественно?

Можно и так.

Добрый день, а какой запас примерно -2-3-4месяца?

Спасибо.

Если максимально заранее то это 120 дней до окончания срока действия карты. Все про труд. Карту здесь:

https://www.mvcr.cz/clanek/zamestnanecka-karta.aspx?q=Y2hudW09Nw%3d%3d

По закону, если не отработала 6 мес то не имеет право сменить работодателя.

 

 

На продление можно подаватся хоть в последней день действия карты - так мне сказали в ОАМПе. Но подозреваю, что в таком случае нельзя работать, я не уточняла, потому что мне это не нужно было - пришла заранее (зная как могут затягиватся дела в ОАМПе, лучше все делать с запасом времени)

Чет не понял про "нельзя работать". Всегда можно было, не вносите смуту, пожалуйста.

А как по чешски эта комиссия называется, подскажите пожалуйста? Не могу найти (

KOMISE PRO ROZHODOVÁNÍ VE VĚCECH POBYTU CIZINCÚ

https://www.mvcr.cz/clanek/komise-pro-rozhodovani-ve-vecech-pobytu-cizincu.aspx

Доброй ночи! Подала ребенка на

dlouhodoby pobyt в сентябре, решения ещё нет, а виза закончится 30 ноября. Вопрос первый как быть дальше?

И второй (почему и пишу в этой теме) буду менять работодателя - не повлияет это на решение по детскому побыту. Ведь он привязан к моей рабочей карте?

Спасибо.

Ждать. Если нужно выехать куда-то - сходить в МВД и вклеить преклановак.

Спасибо, выезжать не собираемся.

Если по истечении 60 дней вы не информируете полицию о возобновлении ваших трудовых отношений у того или иного работодателя, ваша карта АВТОМАТИЧЕСКИ становится не действительной и ваше нахождение в Чехии становиться не легальным.

 

Кто-то вообще читает новый закон?

К цитате: ваша карта АВТОМАТИЧЕСКИ становится не действительной и ваше нахождение в Чехии становиться не легальным

Не совсем так. Если работодатель или вы не нагласитесь на полицию о том, что вы не работаете или не нашли работу в течении 60 дней, ничего с вашей картой не произойдет. Вы можете по карте въезжать, выезжать и передвигаться по странвм ЕС до истечения срока действия карты. Карта аннулируются только по письменному заявлению или истечению срока. АВТОМАТИЧЕСКИ она аннулируется только по истечению срока карты. Привожу недавний пример.

Мой знакомый работал в Чехии. Карту получил в апреле 2018 года. В 2018 году в июле месяце уволился и уехал домой. Карту не сдавал (что чревато) и в полицию не сообщал ничего. Работодатель его отгласил от страховки и социалки и в полицию тоже не сообщал ничего (не обязан, не его проблемы). Так вот самое интересное. Как обычно бывает, люди, которые опрометчиво уезжают из Чехии "насовсем", по приезду домой (в наши "демократически развитые страны СНГ") по истечении 2-3 месяцев изъявляют желание вернуться обратно в Чехию, но уже насовсем. Так вот знакомый мой один из таких патриотов. Побыв дома 2 месяца и поняв, что не в той стране он родился, решил он все таки уехать обратно в Чехию. Нашел фирму, ему сделали документы. В апреле месяце 2019 он подал документы на визу в посольство (рабочая карта). Прождав 90 дней и не получив от посольства одобрения, начал нервничать. Работодатель в Чехии написал жалобу о нарушении сроков рассмотрения. На жалобу не отреагировали. Через месяц, работодателем была подана еще одна жалобы в высший орган. Пришел ответ, что жалоба в рассмотрении. Через 45 дней пришел ответ о завершении административной проверки, по итогам которой выяснилось, что карта выданная в апреле 2018 года еще действительна и имеет силу до апреля 2020 года, и заявителю отказано в выдачи новой рабочей карты на основании того, что первая карта у него действует (то есть, пока вы или ваш бывший работодатель не нагласит вас на полицию на основании заявления об аннулировании карты о том что вы уезжаете, карта автоматически не аннулируется) и вы можете въезжать, выежать, находиться в странах ЕС на легальной основе (конечно же при наличии страховки и прописки, но это уже другой вопрос). И с работой у вас будет пролет, если вы превысили 60 дней. В итоге он отправил таки карту неделю назад в Прагу с заявлением об аннулировании.

итог: 7 месяцев ожидания визы и непоняток. Подача новых документов в посольство. Запись на май месяц. С сумме 12 месяцев + ожидание по новым документам. + 5000 крон сейчас консульский сбор и т. д.

совет: не нужно жечь мосты. Если вы все таки решили окончательно уехать из Чехии насовсем, уезжать правильно. Сдайте карту, вклейте выездную визу и вперед в объятия вашей Родины. Но не забывайте, что через время вы все поймете и скорее всего вам захочется вернуться обратно насовсем.

Родина там, где задница в тепле.;):)

Не моё. Цитата таксиста из фильма Брат 2.

Удачи вам всем.

@Fktrctq, то что прошло (пока) с вашим знакомым - вовсе не гарантирует, что это не всплывет лет через семь-восемь-десять))

Вы просто пока не в курсе, что чехи - медленно запрягают, но да штраф приходит через 9 лет после совершения проступка (и это штраф - то есть вообще не проблема, а только деньги, правда с 6 крон он превращается в 19 тысяч, но тем не мене))

Так что я бы не имела покоя на месте этого вашего нарушившего закон приятеля все эти года))

Потому что сейчас при таком огромном наплыве иностранных рабочих - много документов рассматриваются месяцами, рабочих рук не хватает, некому привести все к единому знаменателю. Но завтра - это закончится и чехи методично начнут делать порядок во всем, что они упустили в этом завале...

А то потом обидно, что придется нести задницу назад на холодную родину...

Пардон, но это ваша терминология.

Злата. Я в курсе всего этого. Про штрафы, про чехов, про бюрократию и закон. Написал пост, так как это реальный случай. И проверка закончилась 2 недели назад. А знакомый сам виноват. Про Родину точно сказано.:-=:

Два я верю. Сама знаю такие... И что самое печальное, знаю, чем это оборачивается через много лет...

Лучше все же поступать по закону...

Оно труднее, но надежнее.

Это точно. Просто пост мой об аннулировании карты. Ему так и ответили в письме, что пока нет письменного заявления карта будет действовать до окончания ее срока. А все остальное как то навеяло.:smug:

карта выданная в апреле 2018 года еще действительна и имеет силу до апреля 2020 года, и заявителю отказано в выдачи новой рабочей карты на основании того, что первая карта у него действует

А он мог вернуться в Чехию и на законных основаниях подать документы на смену работодателя? Или если страховка и налоги не платились то это бы всплыло при проверке?