Смена работодателя по трудовой карте

Нет, я хочу перейти работать на частного предпринимателя, а не на предприятие (типа "склад"). Я хочу чтобы меня перезаместнал салон, то есть частный предприниматель.

Девушка говорю вам о том что знаю на примере своих знакомых... Две девушки приехали роботать на завод Сименс как разнорабочие но не били там с первого дня так как не било роботи и два месяца они просто там числились после чего уволились по убоюдному решению и спустя месяц после увольнения а именно в конце мая этого года подали жадость на новую роботу а именно в маленький магазин в центре праги продавать всякие разные мелочи туристам и тоже очень переживали так как 5 месяцев от внитра небыло не какой информации и когда они ходили что не буть узнать им говорили дальше ждать... И вот только в начале ноября получила первая знакомая одобрение а уже в конце месяца вторая... Итог я так понимаю что нужно просто ждать в любом случае вам скажут что нужно донести если что то не так, так как вы подавали ещё по старим законам так что непережывайте скоро будет ПОВОЛЕНО)))

А ответ вы получили письмом или в министерстве узнавали?? Или может есть возможность на сайте как то узнать по номеру жадости??

Письмо получил на почту.

 

 

Через сколько вы получили ответ? Вы меняли работу на подобную?

Работа в одной сфере но совершенно другая и потребовалось доложить переведенный диплом об образовании.

Ответ пришел через 80 дней, при всем при этом через 65-70 дней я писал письмо об ускорении рассмотрения заявления, на основании рассмотрения всех заявлений на срок не более 60 дней.

Не знаю как сейчас, но раньше срок рассмотрения дела о смене работодателя не был указал, в письме об ускорении я писал про этот закон:

Správní řád

§ 71 Lhůty pro vydání rozhodnutí.

Можете загуглить и почитать, где сказано рассмотрение максимум 60 дней.

Люди, а подскажите, для общего развития. Человек работает по 2х годовой карте через агентуру на автомобильном заводе уже 1год.

Хочет перейти напрямую (предлагает сам завод).

Скажите, это возможно? И как это сделать правильно?

Агентура сказала не отпускает, а завод говорит что нужно договориться с ними, т. К без их согласия завод должен будет платить им компенсацию за "украденного работника" так сказать) Кто в курсе как это сейчас действует?

Смотрите ваш договор с агентурой, но, скорее всего, там ничего не будет, ибо это отношения агентуры и завода, т. е. надо смотреть их договор между собой. Агентура, конечно, не согласится отпускать просто так, ведь это их хлеб. Так что на месте завода надо просто взять в руки калькулятор и посчитать, что выгоднее - платить компенсацию сейчас и переводить вас к себе, либо ждать окончания вашего договора с агентурой (еще 1 год?).

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, эти самые шесть месяцев считаются по дням или месяцам? То есть если карта полученная 15 августа, заявление можно подать с 15 февраля или 1 марта? Буду благодарен за совет опытных людей

или считается первой

Конечно первой.

От какой даты считать 6 месяцев?

От даты на пластике. Хотя сейчас до сдачи биометрии стали разрешать работать. Поэтому, возможно, со дня выхода на работу.

На пластике будет стоять дата подачи заявления. Так, что, вы правы, от даты на пластике

В смысле подачи заявления? У мужа на первой карте была дата сдачи биометрии. Заявление на карту он за полгода подавал. Или я вас не правильно поняла?

Всем привет.

Хотел уточнить: когда находишься и работаешь по рабочей карте (карта на 2 года) в Чехии захотел сменить работодателя. Новую работу следует искать только на портале MPSV? Иными словами эта работа тоже должна иметь свое id и быть с этого портала? Если например нашел работу через job.cz работодатель тоже должен на месяц ее вывешивать на этот портал и чтоб на него не откликнулись чехи и граждане Евросоюза?

Верно ли что по номеру вакансии будут проверять подходит ли она для иностранцев (месяц на нее не реагировали чехи и граждане евросоюза).

 

Написал сумбурно, но думаю вопрос ясен.

Оба варианта: либо сразу с портала, либо найти работу и договориться, чтобы вакансию вывесили на портале. Какие требования к работодателю, котопый делает это впервые, написано на сайте министерства труда вподразделе "Трудовая карта" и на сайте министерства внитра.

Мы приехали в Чехию, и как всё иностранцы в течении 3 дней явились в цизинску полицию. Там заполнили бланки. Биометрия была через две недели, а ещё через две выдали пластик. На карточке стоит дата, когда явились в полицию первый раз.

Вы хотите сказать, что подавались на ТК и ВНЖ на территории Чехии?

Это регистрация по приезду и сразу запись на биометрию

Я знаю, но сказано было так:

На пластике будет стоять дата подачи заявления

А если есть povolení k pobytu (zamestanetsku kartu) рабочая карта на 3 года, все равно нужно искать работу через портал MPSV? Если например нашел работу на job.cz и готовы взять, им нужно вешать эту вакансию на месяц на этот портал? Или же я могу искать работу где угодно и сразу на нее устроиться через úřad práce? Если есть где то ссылки на закон или порядок трудоустройства, пожалуйста поделитесь (можно на чешском).

Есть рабочая карта, работаю, хочу сменить работу и не знаю как правильно и по закону это сделать.

@Moonwatcher, разве бывает карта на 3 года?

Я уже писала, что только через портал. У вас нет свободного доступа к рынку труда. Вы имеете право сменить работодателя по ТК. Рабочая позиция должна соответствовать требованиям для ТК. В требованиях как раз и указано, что она должна быть в разделе для иностранцев. Это есть на сайте МВД.

Большое спасибо.

Могли бы если не затруднить дать ссылку? Я смотрел и читал но там было написано как оформлять для получения трудовой карты, которая у меня есть. Пожалуйста дайте ссылку, или ссылки на закон, чтоб было понимание что да как.

Добрый день. Скажите месяц ждали разрешение на смену работодателя. Нужно за этот месяц оплатить здравотку и социалку. Как это лучше сделать и где? И как узнать сколько?

Или можно с первой зарплаты попросить нового работодателя оплатить задним числом за прошлый месяц и за новый. Спасибо

Здравствуйте! На собственном опыте рассказываю (ходила лично в среду на VZP, инфо 100%).

Мы ждали 1.5 мес, пошли узнавать в страховую есть ли долг и надо ли нам платить за тот период, что были без работы.

Работник ВЗП ответила, что НЕТ, только если в этом периоде Вы не обращались к врачу. Если обращались, то нужно пойти в свою страховую и там посмотрят какой долг и сколько нужно оплатить.

Там вопрос я понимаю в другом. ТС ждал разрешения и скорее всего не работал. Так какое отношение к этому имеет VZP, долг/ не долг? На время ожидания, если не работаешь, нужно покупать коммерческую страховку

Он спросил, нужно ли за этот период, что не работал и ожидал ответ о перезаместнани, платить социалку и здравотку. Так вот я и отвечаю, что нет!!! Если бы он обратился к врачу в тот период, что не работал, так тогда нужно было бы! Именно это я и узнавала в страховой компании, куда отчисляю здравотние налоги!