Смена работодателя по трудовой карте

StanSh Apprentice

StanSh

Комплексное страхование калькулятор pVZP показывает только если выбрано больше 4 месяцев. Если выбираю два, то там только базовое:

image.thumb.png.477271dfdece9a9a4664c178fb164b22.png

Не знаете, оно подойдет?

Lana Mentor

Lana

25 минут назад, StanSh сказал:

Базовое

25 минут назад, StanSh сказал:

Оно подойдет?

Нет, в идеале нужна комплексная

StanSh Apprentice

StanSh

Значит, если страховка нужна на 1 месяц, нужно покупать ее минимум на 4 за 9600.

Lana Mentor

Lana

12 минут назад, StanSh сказал:

Если страховка нужна на 1 месяц, нужно покупать ее минимум на 4 за 9600

В личку Вам написала контакт. Позвоните, проконсультируйтесь

Olegka Mentor

Olegka

@StanSh обратитесь напрямую в офис этой конторы и попросите на 1 месяц (нет смысла заключать на 4 месяца и платить за 4 месяца). Хотя такая контора и отказать может, а может предложить и закладни страховку вместо комплексной (хотя это и очень спорный вопрос).

StanSh Apprentice

StanSh

6 минут назад, Olegka сказал:

Хотя такая контора и отказать может, а может предложить и закладни страховку вместо комплексной (хотя это и очень спорный вопрос).

Только что общался, сказали просто базовую купить.

@Lana ваш контакт тоже самое сказала. Типо это не совсем конечно ок, но они действительно продают минимум 4 месяца комплексной.

Куплю базовую, надеюсь потом будет все ок. Закон все-таки ужасный.

Lana Mentor

Lana

16 минут назад, StanSh сказал:

@Lana ваш контакт тоже самое сказала. Типо это не совсем конечно ок, но они действительно продают минимум 4 месяца комплексной

Прояснили ситуацию, будете спокойны, хотя в нашей жизни покой нам только снится...)))

16 минут назад, StanSh сказал:

Закон все-таки ужасный

Да уж...

Olegka Mentor

Olegka

@StanSh базовая страховка - не совсем законна (по нововведениям - как бы после первых 90 дней пребывания в Чехии, нужна уже - комплексная страховка (если нет VZP как у трудоустроенного).

Kristina1 Rookie

Kristina1

Добрый день! Я сменила работодателя. На работу вышла 27.10.21. К сожалению, 30.10 заболел ребенок и я пошла на больничный. Написала мастеру смс с вопросом куда выслать больничный. На что мне ответили, что больничный мой принять не могут, т. к. бухгалтер на больничном, а со мной ещё нет контракта. А это как? Одобрение было на смену. Они мне сами позвонили и сказали выходить 27.10. На работу. Значит ли это, что я просто так отработала и у меня могут быть проблемы? Подскажите, пожалуйста. Заранее всем спасибо.

LIDYWKA Rookie

LIDYWKA

04.10.2021 в 15:21, Kristina1 сказал:

Они мне сами позвонили и сказали выходить 27.10. На работу. Значит ли это, что я просто так отработала и у меня могут быть проблемы? Подскажите, пожалуйста. Заранее всем спасибо.

А Вы при первом рабочем дне подписывали договор, что 27.09 приступили к работе? Если да, то Вы устроены, и числитесь на заводе. Больничный посылает доктор.

Lana Mentor

Lana

1 час назад, LIDYWKA сказал:

Подписывали договор

04.10.2021 в 15:21, Kristina1 сказал:

Со мной ещё нет контракта

Shock Newbie

Shock

Добрый день. Подскажите пожалуйста, У меня есть рабочая карта на 2 года, которую сделал мне клиент на которого я работаю. Сейчас хочу перейти в другую фирму, мне нужен документ об увльнение, но мне её не хотят выдавать. Договор с ними на "doba určitá". Могу ли я сменить фирму без документа об увольнение, или как можно его получить?

IKA Proficient

IKA

3 часа назад, Shock сказал:

Договор с ними на "doba určitá".

Не видя договор ответить на ваш вопрос невозможно. Но просто подумайте для чего нужен договор на определенный срок? Чтобы и работник, и работодатель были уверены, что в этот срок у работника будет работа, а у работодателя работник.

Lana Mentor

Lana

3 часа назад, Shock сказал:

Мне нужен документ об увльнение

4 часа назад, Shock сказал:

Как можно его получить?

Вы писали заявление об увольнении (как пример)? Что в трудовом договоре написано по поводу этого, нужно отрабатывать два месяца или больше (недавно один контракт читала, так в нём указан период отработки 6 месяцев... Да, прямо так и напечатано...)?

4 часа назад, Shock сказал:

Не хотят выдавать

Часто встречающаяся история...

Можно послать заявление работодателю и на е-мейл (пдф файл) и на датову схранку. Напишите письмо с уведомлением об увольнении своему "клиенту, на которого работаете" и сделайте три экземпляра (в самом заявлении тоже укажите, что в трёх экземплярах) и отправьте обычной почтой с уведомлением о получении (dodejka) - это уведомление, вернее копию, заверьте на почте. Оригинал останется у Вас, а заверенную копию вместе с одним из экземпляров заявления об увольнении подадите в ОАМП с пакетом документов о смене работодателя. Это как один из вариантов...

Второй вариант - рекомендуют сначала уведомить о смене работодателя и получить подтверждение о выполнении условий. При подаче достаточно подтвердить, что в момент подачи уведомления трудовые отношения с прежним работодателем продолжаются (например, výplatní pásky или Подтверждение от VZP, кто платит отчисления за работника). Потом увольняться и ставить работодателя перед фактом.

4 часа назад, Shock сказал:

Хочу перейти в другую фирму

Напомню, что смена работодателя разрешена только на прямого, не на агентуру

4 часа назад, Shock сказал:

Есть рабочая карта на 2 года

Вы отработали 6 месяцев со дня получения карты на руки, не от той даты, которая на карте, а от даты получения карты на руки?

P. S. И да, не зная условий трудового договора, сложно ответить, как поступить именно Вам. Выше - это только советы, при том, советы людей, которые прошли смену работодателя таким путём на своей практике. Подумайте, взвесьте все "за" и "против", изучите нюансы процесса смены работодателя и принимайте решение.

Shock Newbie

Shock

Спасибо большое за помощь. Мне удалось всё таки договрится с работодателем. Теперь занимаюсь переоформлением в другую фирму.

Aleksandr92 Enthusiast

Aleksandr92

Добрый день, есть у кого то формуляр Vypovedi ? Я должен ее запомнить, а работодатель просто подпишет или печать нужна?

Lana Mentor

Lana

7 часов назад, Aleksandr92 сказал:

Vypovedi

В этой теме есть скрин Výpověď

7 часов назад, Aleksandr92 сказал:

Я должен ее запомнить, а работодатель просто подпишет или печать нужна?

Работодатель заполнит, подписи, печать

  • 2 недели спустя...
Aleksandr92 Enthusiast

Aleksandr92

@Lana добрый день, подскажите нужно ли анкету заполнять на ребёнка отдельно на подачу? Или только на жену?

Olegka Mentor

Olegka

@Aleksandr92 если и жена и «ребёнок» меняют работодателя, то - нужно.
Также и в других случаях - нужно на каждого.

Lana Mentor

Lana

6 часов назад, Aleksandr92 сказал:

Нужно ли анкету заполнять на ребёнка отдельно на подачу?

На какую именно подачу? Вы написали в теме "Смена работодателя"...

6 часов назад, Aleksandr92 сказал:

Или только на жену?

Если имеете в виду подачу заявления на получение визы/побыта либо продления, то каждый член семьи подаёт своё заявление

Chuchushka Rookie

Chuchushka

Здравствуйте, форумчане! Помогите советом, пожалуйста

Сейчас занимаемся сменой работодателя. Прошли собеседование. Нам выдадут все документы для подачи на полицию. Но как я прочитала ещё нужен документ от нынешнего работодателя (до какого числа у меня с ним труд отношения).

Но я не увольняюсь. У меня договор до конца ноября и на предложение продлить его я отказалась. То есть заявление никакое не писала лоь увольнении. Что мне надо предоставить на полицию? И надо ли что-то нести? Может договор, где написано до 30.11.2021 труд отношения?

Буду очень благодарна))

Aleksandr92 Enthusiast

Aleksandr92

Добрый день, подскажите 6 месяцев для смены работодателя должно пройти к какому моменту? К моменту подачи документов в Министерство на смену или к моменту написания выповеди? В принципе когда выповедь пишешь ещё 2 месяца надо отрабатывать + 60 дней после этого даётся на смену …Поправьте если не верно сказал

Chuchushka Rookie

Chuchushka

@Aleksandr92 вроде как можно после 4 месяцев работы написать заявление, 2 месяца отработки и менять работодателя. У нас на заводе некоторые так и делали

Lana Mentor

Lana

13 часов назад, Aleksandr92 сказал:

6 месяцев для смены работодателя должно пройти к какому моменту?

От даты получения карты НА РУКИ физических (не путать с датой на карте!) до даты последнего рабочего дня

13 часов назад, Aleksandr92 сказал:

В принципе когда выповедь пишешь ещё 2 месяца надо отрабатывать

Это если работодатель останется в хорошем расположении духа) после написания Вами увольнительной через 4 месяца работы.... И не оформит Вам увольнение одним днём по соглашению сторон. И тогда... Прощай карта...

14 часов назад, Aleksandr92 сказал:

60 дней после этого даётся на смену …

Этот срок считается от даты последнего трудового дня до даты подачи уведомления на смену работодателя. Но разрешение на смену можно получить и при продолжающихся трудовых отношениях со "старым" работодателем, учитывая все законные сроки с этим связанные

Lana Mentor

Lana

10 часов назад, Chuchushka сказал:

Вроде как

Не уверены - не пишите.

10 часов назад, Chuchushka сказал:

У нас на заводе некоторые так и делали

У нас некоторые чемоданы домой пакуют. Потому что вот также посчитали 4+2=6 неизвестно от какой даты и неизвестно на что надеясь. А работодатель оформил по соглашению сторон и пожелал удачи)

Kesrt Enthusiast

Kesrt

3 часа назад, Lana сказал:

И не оформит Вам увольнение одним днём по соглашению сторон.

А разве соглашение сторон не подразумевает согласие обоих сторон?

Olegka Mentor

Olegka

Без подписи и согласия самого работника - нельзя и незаконно оформлять само соглашение сторон об увольнении работника (сами работники, тогда, видно - лоханулись и подписали такие соглашения).

Можно сохранить трудовую карту: если только до 6 месяцев начала работы - правильно уволиться по инициативе работодателя или работника (например, по инициативе работодателя в период испытательного срока и иные).

Lana Mentor

Lana

15.11.2021 в 10:14, Kesrt сказал:

А разве соглашение сторон не подразумевает согласие обоих сторон?

В идеале предполагает. А на практике..., в большинстве случаев - не тогда, когда нужно сотруднику)

  • 3 недели спустя...
Aleksandr92 Enthusiast

Aleksandr92

Добрый день, подскажите как быть, второй раз забраковали заявление на смену …Первый раз не правильно указали место работы, мы исправили и подали новую жадость, сейчас опять отка по двум пунктам закона 42 , 7/8 пункты …

Но конкретно не указано что именно не так, и не понятно почему когда первый раз отказали из-за того что не правильно указан адрес, почему тогда не указали все причины?
Где можно точно узнать что не так в заяве…рабочей карте уже скоро год, работодатель прямой, подал заявление об увольнениии (с отработкой 2 месяца), заяву, договор о будущем договоре …Ничего не понимаю, у меня сейчас воссоединение на рассмотрении а тут такое, очень переживаю

Lana Mentor

Lana

5 часов назад, Aleksandr92 сказал:

Рабочей карте уже скоро год

Дата получения НА РУКИ, помните? Не та, которая на карте, а когда в руки карту взяли. От этой даты прошло 6 месяцев до даты последнего рабочего дня?

5 часов назад, Aleksandr92 сказал:

Что не так в заяве

5 часов назад, Aleksandr92 сказал:

Договор о будущем договоре

Какие даты в этих документах?

Например, в "заяве" 1.12.21, то приступить к трудовым обязанностям у нового работодателя по договору Вы должны не раньше 1.01.22, даже если получите положительное решение по смене работодателя 23.12 (образно) Ну и не раньше, чем получите разрешение.

5 часов назад, Aleksandr92 сказал:

Отказ по двум пунктам закона 42 , 7/8 пункты

Вакансия в реестре Уржада праци "провисела" и доступна для иностранцев? Вводили номер, проверяли?

Какие требования к образованию? MINIMÁLNÍ STUPEŇ VZDĚLÁNÍ

5 часов назад, Aleksandr92 сказал:

Ничего не понимаю

Трудно конкретно что то сказать, не видя пакета документов и решения ОАМП

Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.

Перейти к списку тем

  • Похожие темы

    • Продление трудовой карты

      Добрый день. Прошу совета, ситуация запутанная: человек во время продления заместнанской карты хочет сменить работодателя. Уже утвердили продление, на середину июля биометрия. С июня у старого работодателя нет работы и тот якобы идёт на встречу: мол ты на продлении и хочет подписать "укончовачку без даты", получишь ТК и дату дорисуем тебе, а так пока будешь числится на фирме до удобной даты, по словам работодателя) Упорно хочет с июня рассчитать 2 людей, звонил,. Приезжайте, подпишем. Внимани
Наверх
  • Создать...