Смена работодателя по трудовой карте

5 часов назад, Valeria1994 сказал:

С чего вдруг? Налоги я плачу

Вы отсутствуете на территории Чехии. У Вас в трудовом договоре прописана удалённая работа, длительные командировки, цель пребывания соблюдается?

16 минут назад, Veronica сказал:

Хотите нарушать законы

На основание этого «корявого» договора мне ваше «исключительно» правовое государство одобрило рабочую карту, так что думаю если они действительно делают всё по закону, как вы говорите, то проблем у меня никаких нет с законом

5 часов назад, Valeria1994 сказал:

Информация отсутствует) Это чешские агентуры дают отпуски и тд, а украинские таким не заморачиваются

Менять нужно работодателя такого...

3 минуты назад, Lana сказал:

Менять нужно работодателя такого

Сейчас активно этим занимаюсь, жду вакансия от фирмы готовую, пишу заявление и всё на этом. Просто хочу как то по умному сделать, получается у меня пол года со дня получения карты будет 4 августа, но я на несколько недель еду в июле домой, так мне не понятно срок отработки по первой трудовой карте в 6 месяцев не изменится 4 августа от этого? Я могу брать за постоянную переменную 4 августа как срок в пол года после получения карты? Или нужно пол года имена рабочих дней день в день что бы было?

10 часов назад, Valeria1994 сказал:

Мое отсутствие не связанное с работой, причём тут командировки?)

Вот именно, что ни с работой, ни с официальным отпуском не связано.

10 часов назад, Valeria1994 сказал:

Хотите сказать я тут в рабстве и выехать никуда не могу?

Хочу сказать, что обладатель трудовой карты должен соблюдать цель пребывания - работать. Вас же никто насильно не заставлял подавать заявление на её получение?

Выехать можете, конечно. Если не на время отпуска, то может и навсегда...

10 часов назад, Valeria1994 сказал:

Главное оплачивать социалку/здравотку за этот период вроде как

Вы хотите сказать, что Вы отсутствуете, а работодатель табелирует рабочие часы, отчисляет вот это всё, что Вы написали?) А потом, при продлении ТК, выяснится, что сотрудника и в Чехии то не было, не то, что на рабочем месте)

16 часов назад, Valeria1994 сказал:

Я смотрю вас слава Богу миновала судьба связанная с работой на агентуру) Это украинская агентура так работает

Ну меня, слава богу. Вообще миновала судьба, связанная с различными видами аферистов. А так: ну да, каждый выбирает сам. Я вижу реальных нарушителей закона - я бы к ним не пошла.

10 часов назад, Valeria1994 сказал:

«исключительно» правовое государство одобрило рабочую карту

Так, возможно, оно и не знает, что очень много нарушений. Но это да, видимо, не было жалоб. Люди в униженном положении - готовы на все, что угодно: работать без оплаты переработок, отпуск "по договоренности" и т. д. и т. п.. Впрочем: сами люди и виноваты.

48 минут назад, Valeria1994 сказал:

Ничего запрещающего мне путешествовать на нужный мне срок в законодательстве вы не найдёте

Ясно, трудовую карту для путешествий, значит, получили)) Красиво жить не запретишь)

2 минуты назад, Valeria1994 сказал:

«легальным нахождением» мои путешествия в разрез ну никак не идут

Пока не поймают - не идут. А как поймают - пойдут.

Только что, Valeria1994 сказал:

Полный бред если честно

Проверка рабочего места от Уряд Праци может придти куда угодно и когда угодно.

3 часа назад, Valeria1994 сказал:

У меня просто нет времени аргументировать вам это с юридической точки зрения

Для меня не ищите время, для себя найдите. Что аргументировать то!? Достаточно прочитать

§ 42g

Zaměstnanecká karta

(1) Zaměstnaneckou kartou se rozumí povolení k dlouhodobému pobytu opravňující cizince k přechodnému pobytu na území delšímu než 3 měsíce a k výkonu zaměstnání na pracovní pozici, na kterou byla zaměstnanecká karta vydána

3 часа назад, Valeria1994 сказал:

Я знаю многих людей которые работают через такие же «конторы»

Вы думаете, я таких не знаю? Знаю. Были у них чешские трудовые карты для "легального нахождения", как Вы пишете) Вот теперь приехали кто на краткосрочной чешской, кто на польской визе и снова, как "самые умные", изобретают велосипед. "Контора" вчера возила таких на подачу венгерской карты, опять же, для "легального нахождения", как они считают) Вернулись счастливые, ну каждому своё))

2 часа назад, Valeria1994 сказал:

Жить я могу на свое усмотрение

Хозяин - барин

39 минут назад, Valeria1994 сказал:

Ответ с консульства,

А в спортлото спрашивали?

3 минуты назад, Valeria1994 сказал:

Лучше промолчать, дабы не показать себя с невыгодного ракурса

Только хотела Вам это посоветовать)

1 час назад, Valeria1994 сказал:

Вас просто немного не в ту степь занесло

А по-моему, Вас...

18 минут назад, Valeria1994 сказал:

Можете по поинтересоваться в министерстве (от туда тоже ответ жду,

Лучше бы спросили по этим вопросам!!!

1. Stanovená týdenní pracovní doba a její rozvržení se řídí ust. § 78 a násl. zákoníku práce a činí tedy 40 hodin týdně. (Установленное еженедельное рабочее время и его распределение регулируются ЕСН. § 78 и далее трудового кодекса и, таким образом, составляет 40 часов в неделю.)

2. Pracovní doba je rovnoměrně rozvržena do pětidenního pracovního týdne. (Рабочее время равномерно распределяется в течение пятидневной рабочей недели.)

3. Zaměstnanec má nárok na dovolenou v rozsahu a za podmínek stanovených v ust. § 211 a násl. zákoníku práce, přičemž dobu jejího čerpání projednají zaměstnanec a zaměstnavatel předem. (Работник имеет право на отпуск в объеме и на условиях, указанных в ЕСН. § 211 и далее Трудового кодекса, при этом срок его составления должен быть заранее согласован работником и работодателем).

19 минут назад, Valeria1994 сказал:

Уж очень хочется вас рылом ткнуть в неоспоримые и очевидные факты)

Как только получите ответы с МВД по выше указанным вопросам, так себя и ткнете хоть рылом, хоть чем!

18 часов назад, Valeria1994 сказал:

Что, не нравится когда правду говорят?) С

Да вы не правду говорите, вы хамите, имея уровень безграмотности невероятный.

Добрый день всем. Помогите разобраться. Произошла ситуация не хорошая. Я сменила работодателя. 2.03.21 должна была выйти на работу. НО! Именно с этой даты закрыли детсады на карантин. Я поехала на работу, сообщила, поработала там с ребенком три часа и уехала. По закону мне должны были платить 60%. Карантин закончился и я сразу сама заболела короной, не выходя на работу. В итоге на работу я вышла 1.06.21. На сегодняшний день я никаких выплат не получила. Единственное, сегодня выдали наличными 3000 крон за COVID. Как выяснилось, работодатель нигде не заявил обо мне. Социалки не оплатили и в урад праце не сообщили. Как мне быть сейчас. 30.06.21 я отрабатываю у него последний день. Могли ли аннулировать мою ТК, если он нигде обо мне не сообщил? И как узнать об этом? Спасибо