Смена работодателя по трудовой карте

но после его одобрения, например, передумать уходить со старой работы?

Думаю, что надо будет об этом решении оповестить министерство и ждать снова одобрения. Так как по их документам - вы работодателя сменяете.

pozi1982 Newbie
Я не уверена, но думаю агентура не права. Закон касается новых работников, вы же устроились год назад. Подавайте заявление на смену работодателя да и все, тогда уже и ответ будет от министерства да или нет.

Соответственно если ответ "нет", то я могу продолжить работу у старого работодателя верно?

ЗЫ. О Злата мы с вами в одном городе, так сказать, бидлим)

если ответ "нет"

Вы прочитали ссылку, которую я дала?

Теперь вы не просите разрешения, а оповещаете о смене.

 

О Злата мы с вами в одном городе

Ну, наверное))) Город-то огромный, всех не знаешь же!)))

pozi1982 Newbie

К сожалению мои познания чешского не достаточны чтобы трактовать закон, а онлайн переводчики могут давать тоже бред в переводе))) я хотел бы подать в оамп документы ещё работая у старого работодателя. И если будет негативный ответ то остаться у старого. Получается что если ответ отрицательный то мне надо уведомить, что я остаюсь у старого?

Уведомление об изменении должно быть сделано не менее чем за 30 дней до даты, когда должно произойти изменение.

Вы не ПРОСИТЕ разрешение - вы просто УВЕДОМЛЯЕТЕ.

Для этого будет специальный формуляр, его надо будет полностью заполнить и приложить требуемые дополнительные документы.

Lara Lola Rookie
..... Блин какой-то бред получается. Кто все таки прав, сотрудник ЦПП, или агентура? .

Я извиняюсь, но кто вам документы выдает? ЦПП или ваша агентура? Я имею ввиду карту побыта и она же разрешение на работу.

СлабО спросить в ОАМПе??

 

К сожалению мои познания чешского не достаточны чтобы трактовать закон, а онлайн переводчики могут давать тоже бред в переводе))) я хотел бы подать в оамп документы ещё работая у старого работодателя. И если будет негативный ответ то остаться у старого. Получается что если ответ отрицательный то мне надо уведомить, что я остаюсь у старого?

Подавайте, если подаваемые доки в порядке, и у вас и работодателя нет проблем с законом, то нет повода вам отказать

Добрый вечер всем.

Не нашел по поиску.. Если у фирмы работодателя меняется руководство, возможно и название, что в таком случае нужно подавать иностранцу? Заявление о смене работодателя? Или нагласить изменение данных?

Светлана84 Newbie
Добрый вечер всем.

Не нашел по поиску.. Если у фирмы работодателя меняется руководство, возможно и название, что в таком случае нужно подавать иностранцу? Заявление о смене работодателя? Или нагласить изменение данных?

Может и ничего не надо делать. У нас завод купили итальянцы, хозяин новый, название осталось для Чехии тем же но появилась приписка. Ничего никто не подавал. Думаю это не проблема работников

Думаю это не проблема работников

Совершенно верно. У мужа менялся учредитель и два раза менялся адрес. Работодатель ведущий легальный бизнес регистрирует изменения сам. На сайтах типа https://rejstrik-firem.kurzy.cz эти изменения видны. Переживать можно в случае, если на этом сайте предприятие числится как прекратившее существование.

Так вы определитись вперед, это разные процедуры совершенно. Если меняете работодателя то долдеы подать прошение в ОАМП в течении 60 дней от увольнения, или пропадает карта

Еще вопросик, мой предыдущий работодатель не уведомлял МВД Чехии о моем увольнении, и я должен был сам это сделать. Но мне надо было срочно улететь в Россию, поэтому уведомить я не успел. Сейчас есть приглашение на новую работу, прошло уже 5 недель, чем это может грозить? Есть вероятность, что придет отказ о смене работодателя и будет ли штраф за это? Спасибо.

@Spock, а кто вам сказал, что работодатель не уведомил МВД? Вообще то он обязан был это сделать

@Spock, а кто вам сказал, что работодатель не уведомил МВД? Вообще то он обязан был это сделать

Работодатель уведомил только биржу труда, с его слов.

Работодатель уведомил только биржу труда, с его слов.

Да, УП они точно должны уведомить. Значит сходить на УП, может они уведомляют?

Еще вопросик, мой предыдущий работодатель не уведомлял МВД Чехии о моем увольнении, и я должен был сам это сделать. Но мне надо было срочно улететь в Россию, поэтому уведомить я не успел. Сейчас есть приглашение на новую работу, прошло уже 5 недель, чем это может грозить? Есть вероятность, что придет отказ о смене работодателя и будет ли штраф за это? Спасибо.

Это ничем не грозит. Одглашивают там где платит работодатель за работника.

Если хотите сохранить карту, то вам нужно подать документы на смену работадателя в течении 60 дней от увольнения. Вакансия должна быть в "эведенции мест про держатели працовных карет"

И учтите что в ОАМПе может не быть свободных дат на подачу в ближайшее время. Постарайтесь как можно быстрей зарезирвировать дату подачи

 

Да, УП они точно должны уведомить. Значит сходить на УП, может они уведомляют?

Да неуведомляют рабтадатели МВД. Они это не делают и поему ти не обязаны, или не знают об этом, да и на ОАМПе пофиг. Одгалашивают проплаты на мед., соц. И пенс. Страхование. Это видят на ОАМПе.

Это ничем не грозит. Одглашивают там где платит работодатель за работника.

Если хотите сохранить карту, то вам нужно подать документы на смену работадателя в течении 60 дней от увольнения. Вакансия должна быть в "эведенции мест про держатели працовных карет"

И учтите что в ОАМПе может не быть свободных дат на подачу в ближайшее время. Постарайтесь как можно быстрей зарезирвировать дату подачи

60 дней отсчитывать от дня увольнения? Свободное место только 21 августа, а уволился я 21 июня, но там получается больше 60 дней (

60 дней отсчитывать от дня увольнения? Свободное место только 21 августа, а уволился я 21 июня, но там получается больше 60 дней (

Да, должно быть менее 60 дней между увольнением и подачей документов на ОАМП. Вы должны будете подать документ с предыдущей работы, где будет написано когда вы уволились.

Абсолютно непонятна ваша фраза «свободное место»

Повторяю еще раз, вакансия должна быть в списке мест доя держателей рабочих карт. Это обязательно

Да, должно быть менее 60 дней. Вы должны будете подать документ с предыдущей работы, где будет написано когда вы уволились.

Абсолютно непонятна ваша фраза «свободное место»

Повторяю еще раз, вакансия должна быть в списке мест доя держателей рабочих карт. Это обязательно

Свободное место на запись через сайт. Там все забито до 21 августа.

Свободное место на запись через сайт. Там все забито до 21 августа.

Плохо, попробуйте подойти в сам ОАМП и спросить дату на месте (для интернет объеднани у н х выделены определеные даты, может повезет с датами при прямом контакте)

 

Свободное место на запись через сайт. Там все забито до 21 августа.

Еще, у вас будущая работа планируется в том же городе или другом? Мне говорили на ОАМПе чтто можно подаватся в том городе где работа

Еще, у вас будущая работа планируется в том же городе или другом? Мне говорили на ОАМПе чтто можно подаватся в том городе где работа

Да, в том же

Не обязательно идти по записи. Можно податься и без нее. Просто придите пораньше, чтобы взять талончик, и ждите своей очереди. Это можно сделать в ближайший рабочий день.

@Spock, только не тяните, идите как можно быстрее, или вам дадут дату, или подтвердят предыдущий совет что можно податся день в день

Светлана84 Newbie
Не обязательно идти по записи. Можно податься и без нее. Просто придите пораньше, чтобы взять талончик, и ждите своей очереди. Это можно сделать в ближайший рабочий день.

Нет, я ходила без записи, сказали на карту только запись.

Нет, я ходила без записи, сказали на карту только запись.

Странно. Я вообще за 4 года по записи ходила 1 раз, при последней подаче на продление наших карт - 2 года назад мы ходили в порядке живой очереди, по талончикам. И много людей было без записи. Всех принимают.

Может, от города зависит. Но тут же не о подаче на новую карту речь идёт, а о смене работодателя по трудовой карте. Вопрос ещё в том, надо просить это разрешение, или достаточно, согласно новому закону нагласить змнену за 30 дней до вступления в должность на новом месте.

Странно. Я вообще за 4 года по записи ходила 1 раз, при последней подаче на продление наших карт - 2 года назад мы ходили в порядке живой очереди, по талончикам. И много людей было без записи. Всех принимают.

Может, от города зависит. Но тут же не о подаче на новую карту речь идёт, а о смене работодателя по трудовой карте. Вопрос ещё в том, надо просить это разрешение, или достаточно, согласно новому закону нагласить змнену за 30 дней до вступления в должность на новом месте.

Да, похоже везде по разному. В Карловых Вар, например, практически все по записи, по талончику это что-то споосить, или донести, или объеднат термин.

А вот в Градце Кралове, все в порядке живой очереди, точнее на биометрию и вызведнути карты дают термины, но для этого нужно отстоять в очереди, которую нужно занимать с вечера предыдущего дня. Утром, в 8 выходит работница и раздает вручную, ограниченое колво талончиков. Например, может раздать 40 , а если ты в очереди 41ый - то в пролете. Дурдом.

П. С. На тел. Звонки не отвечают

Спасибо за ответы.

А если предприятие признают банкротом и новое начнёт свою работу через 3-4 месяца, что тогда делать держателю ТК?

Узнал инфу, что по рабочей карте можно поменять работодателя только через пол года

Узнал инфу, что по рабочей карте можно поменять работодателя только через пол года

Это называется - вот тебе и здрасьте)))

Висят на форуме изменения в законе с 31 июля. Там это черным по белому написано.

Чего еще узнавать-то?

Это называется - вот тебе и здрасьте)))

Висят на форуме изменения в законе с 31 июля. Там это черным по белому написано.

Чего еще узнавать-то?

Ну тогда все. Эхх жаль... =(

Эхх жаль... =(

Ну ничего))) Повторенье - мать ученья:D

Ну ничего))) Повторенье - мать ученья:D

Это да) А с картой что делать? Лучше вернуть её в МВД Чехии?

  • Похожие темы

    • Продление трудовой карты

      Добрый день. Прошу совета, ситуация запутанная: человек во время продления заместнанской карты хочет сменить работодателя. Уже утвердили продление, на середину июля биометрия. С июня у старого работодателя нет работы и тот якобы идёт на встречу: мол ты на продлении и хочет подписать "укончовачку без даты", получишь ТК и дату дорисуем тебе, а так пока будешь числится на фирме до удобной даты, по словам работодателя) Упорно хочет с июня рассчитать 2 людей, звонил,. Приезжайте, подпишем. Внимани
Наверх
  • Создать...