Смена работодателя по трудовой карте

Я уже дома, просто карту как я понял надо сдать, чтобы проблем не было в будущем.

надо сдать, чтобы проблем не было

Лучше бы сдать, конечно)

А если карту не сдам, какие негативные последствия ожидают?

Не знаю)

если карта с заявлением не успеет дойти почтой через 60 дней после увольнения?

Вы из Австралии собираетесь отсылать?

Я как-то не могу представить почту, которая идет 60 дней...

из австралии

Отправляйте DHL. Точно дойдет))

какие ожидают последствия

Ну самое страшное, на мой взгляд, - наверное могут отказать в визе из-за нарушения... А может и нет))

Но точно не расстреляют. Не бойтесь!

А то получается какое то ущнмление моих прав))

Не получается.

Есть уточнение - действительно для тех, кто подал заявки после 31.07.2019

Если вы подаете после 31.07. - вы попадаете под новую редакцию закона.

Законы надо выполнять.

При чем тут ущемление?

Чтоб так все в своих странах об ущемлении прав возмущались...

Вас я вообще не поняла.

Вы уехали из страны, не сдав рабочую карту, то есть нарушили закон, в принципе... Если я правильно поняла из ваших постов. Или я ошибаюсь?

Теперь вы говорите о каком-то ущемлении...

А нарушать? Не ущемление?

Это разве нарушение закона?

Вы закончили работу на одного работодателя, не подали жадость на смену работодателя, то есть по сути вы закончили трудовые отношения без мысли их продолжить и вы покинули страну.

Что вы планировали - никому не доложили.

Так, каким образом теперь вы говорите об ущемлении ваших прав?

А если я планировал вернуться?

А если нет?)))

В разъяснении написано

10. Могу ли я, как владелец карты трудоустроенного штатного работника, поменять работодателя или перейти на другую трудовую должность?

Да, однако при этом Вы обязаны обратиться в местный департамент Министерствa внутренних дел с письменным заявлением с просьбой о предоставлении согласия на осуществление такого изменения, и нужно, чтобы Ваше заявление было рассмотрено положительно. Речь снова должна идти о вакантном рабочем месте, которое включено в центральный регистр учета вакантных рабочих мест, на которые могут претендовать владельцы карты трудоустроенного штатного работника.

Заявление не обязательно должно быть подано лично и для его подачи можно использовать официальный формуляр для карты трудоустроенного штатного работника.

К данному заявлению Вы обязаны приложить трудовой договор или соглашение о трудовой деятельности, или же, по крайней мере, дoговор о заключении будущего договора

как можно подать на смену того, чего еще нет?))

Значит вы или обязаны были работать у своего прежнего работодателя или сдать рабочую карту, так как у вас не было больше причин находиться на территории Чехии по действующей рабочей карте.

Вы и уехали.

Но теперь почему-то говорите об ущемлении прав. Хотя изменение закона было вовсе не для того проведено)))

Так что конкретно ваши права тут не при чем.

Не повезло.

@Shukhrat, пишите письмо об ускорении рассмотрения вашего дела

А есть ли у Вас образец подобного письма? Или где я могу взять сей образец?

https://lifecz.ru/topic/2191/

Спасибо, прошу Вас не злиться, но там нет ничего о смене работодателя, есть текст письма об ускорении рассмотрения дела (60 дней и 90 дней), но там не описаны сроки рассмотрения заявления на изменения работодателя, насколько я понимаю это 30 дней.

Блин, ну измените пару слов или сами напишите в свободной форме

Ааа то есть можно в свободной форме написать? Ок, а куда всё это потом отправлять?

Можете сами отнести в аомр

Всем добрый вечер.

Я сейчас нахожусь в процессе изменения работодателя. Подавал документы 27 июНЯ. Прошло уже больше месяца, но ответа так и не поступило.

Прошу Вас подсказать мне, какие бывают действенные методы для ускорения процесса рассмотрения моих документов и вообще бывают ли такие?

 

Я прошу меня простить, если это уже разбиралось, в таком случае буду благодарен за ссылку.

 

Спасибо.

Привет, у меня похожая ситуация, но я подал аж 3го июНя, прошло больше 60 дней. Сегодня был у них, сказали мол разрешения нет.

Ждите.

Так же не проверенная информация, говорят что после письма об ускорении рассмотрении дела, оно не ускоряется а наоборот замедляется. Вероятно максимальный срок рассмотрения 90 дней как в выдаче трудовой карты, но это не точно)