Смена работодателя по трудовой карте

Добрый день! Приехал в Чехию на работу по трудовой карте через агенство. Карту уже получил, но, буквально недавно, получил информацию от куратора, что моя должность будет сокращена и предлагают перейти на неквалифицированную работу с меньшей оплатой. Период работы по карте у меня около месяца. В связи с этим возникает вопрос: как уйти от агенства и устроиться напрямую? Может ли мне агенство выдать бумагу о том, что у них нету работы для моей специальности?

Добрый день! Приехал в Чехию на работу по трудовой карте через агенство. Карту уже получил, но, буквально недавно, получил информацию от куратора, что моя должность будет сокращена и предлагают перейти на неквалифицированную работу с меньшей оплатой. Период работы по карте у меня около месяца. В связи с этим возникает вопрос: как уйти от агенства и устроиться напрямую? Может ли мне агенство выдать бумагу о том, что у них нету работы для моей специальности?

Если сократят - то в 60- дневный срок Вы обязаны подать уведомление на смену работодателя (но уже только у прямого работодателя).

Если сократят - то в 60- дневный срок Вы обязаны подать уведомление на смену работодателя (но уже только у прямого работодателя).

Могу ли я просить у них бумагу, что они меня отпускают ввиду отсутсвия такой должности у них? Спасибо

Добрый день. Вы не знаете рассматривают ли сейчас заявления о смене работодателя?

Спасибо.

Добрый день. Здесь вряд ли из нас кто то знает распорядок дня и работы в сложившейся ситуации соответствующих ОАМ МВД Чехии. Вам лучше позвонить и узнать, на сайте МВД предоставлены номера телефонов для обращений.

Рассматривают.

Спасибо

Рассматривают.

Я написала правнику в интеграчный центр, вот такой дали ответ

Dobrý den,

Ve vaší současné situaci je možné podat opatření proti nečinnosti, což je dopis pro Komisi (která je nadřízená Ministerstvu vnitra), tento dopis vám mohu sepsat a řízení může urychlit, nicméně Komise má dle zákona 30 dní na projednání vašeho opatření a následně (obvykle) přikáže ministerstvu, aby vydalo rozhodnutí do 30 dnů. Proto počítejte s dobou alespoň (!) 60 dní.

Obávám se ale že za současného nouzového stavu budete pravděpodobně čekat ještě déle.

Думаю прислушаться к её совету.

Как Вы считаете?

Могу ли я просить у них бумагу, что они меня отпускают ввиду отсутсвия такой должности у них? Спасибо

Они вас должны или уволить или перевести на другую должность. Но на другую должность действуют те же правила как для новой работы - вакансия должна быть на уржаде праце месяц (если это не поменялось, кто знает пусть поправит). И вы должны ознамить ОАМП месяц перед перед тем как наступтить

Если вакансия уже “заряжена”, провисела месяц и на работе у работодателя в сфере медицины и в других антиэпидемических (охранных) средств - то с сегодняшнего дня (20.3.2020) не нужно и ничего за “месяц перед” этим ждать - а можно только подать ознамени с выядржени работодателя и с этого же дня можно уже и приступить к работе.

Пожалуйста, дайте пример на чешском, как этот документ составить.

Спасибо

провисела месяц и на работе у работодателя в сфере медицины и в других антиэпидемических (охранных) средств

Про медицину и другие средства, это, по идее, самый надежный вариант. Но я так понял, не обязательный... Написано, что работодатель должен в своем заявлении объяснить, как он помогает в текущей ситуации (волентерство, финансово и т. д.)...

Как оно на самом деле, сможем узнать, когда будут испытавшие такой способ смены. Мне кажется, что 2 недели карантина - это только для затравки, месяц или 3 месяца все это будет длиться...

Про медицину и другие средства, это, по идее, самый надежный вариант. Но я так понял, не обязательный... Написано, что работодатель должен в своем заявлении объяснить, как он помогает в текущей ситуации (волентерство, финансово и т. д.)...

Как оно на самом деле, сможем узнать, когда будут испытавшие такой способ смены. Мне кажется, что 2 недели карантина - это только для затравки, месяц или 3 месяца все это будет длиться...

Скажите, пожалуйста, я хочу с агентуры уйти напрямую могу ведь сейчас, так понимаю?

[uSER=50917]@olegka[/uSER], добрый день. Помогите, пожалуйста, советом.

Я имею ТК на 2 года с 9.10.2019.

Работаю на агентуру, сейчас сижу на карантине 2 недели. Хочу уйти напрямую на завод. Возможно ли

Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался с подобной ситуацией. Человек с длоугодобым по воссоединению семьи работал. Перешёл на новую работу, но его сократили во время испытательного срока. Он договорился, что его примут обратно на старую работу. Но пока что не ясно, через 10 дней или через месяц. А страховка аннулирована, раз человек уволен. Что делать? Покупать коммерческую страховку на этот период? Смотрю, что они 3-х месячные минимально... Если не покупать страховку, узнает ли об этом со временем полиция?

Если не покупать страховку, узнает ли об этом со временем полиция?

У меня при получении внж и потом при продлении просили предыдущую страховку. Вот так они и узнают

У меня при получении внж и потом при продлении просили предыдущую страховку. Вот так они и узнают

Спасибо, это и нужно было уточнить!

Я вообще не понимаю постановку вопроса. Вас беспокоит в той ситуации, что есть - только полиция? А типо вы гарантированы от любых заболеваний (я уж не говорю про опостыливший коронавирус) и у вас куча денег, чтобы оплатить лечение без страховки???

Спасибо, но вопрос я поставила четко. Про возможность заболеть я и так знаю. Спросила лишь то, чего не знала наверняка.

Нужно покупать медстраховку - на весь срок незанятости (незаконно находиться в Чехии - без медстраховки),

Спасибо за ответ!

Интересно. А у Меня на предыдущей работе дали только карточку страховую, договора о страховке не было. После увольнения страховая компания забрала карту. Теперь на новой работе новая страховка в другой страховой.

Готовлю пакет на продление ТК.

Если потребуют предыдущую страховку, что я им смогу предоставить?

Так если у вас не было перерыва в работе, то понятно, что вы предыдущую сдали. А если есть перерыв, то могут спросить и посмотреть покупали ли вы коммерческую или меняли работодателя без страховки. Я в последнее продление предоставила аж две страховки))

правда ли, что сейчас, у кого ТК, можно сменить работадателя, не дожидаясь 6 месяцев работы у него?

Да.